Maliye Postası Dergisi
GAZETECİLERİN ÜCRETLERİNDE GÜNLÜK %5 FAZLA ÖDEME UYGULAMASI
Abdurrahman ÇALIK
I. GİRİŞ
5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun’un(Basın İş Kanunu), 14. maddesinde, bu kanuna tabi olan gazetecilerin ücretlerini zamanında ödemeyen işverenlerin, bu ücretleri günlük %5 fazlasıyla ödemeye mecbur oldukları belirtilmiştir (5953/Md.14/2).
Aynı kanunun Ek 1. maddesindeki benzer bir düzenleme ile, gazetecilerin fazla çalışma ücretlerinin gününde ödenmemesi halinde her geçen gün için %5 fazla ödeme ön görülmüş iken, söz konusu hüküm Anayasa Mahkemesi’nin 19.09.2019 tarihli ve 2019/48 Esas ve 2019/74 Karar sayılı kararı ile iptal edilmiştir.
Bu çalışmamızda, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrasında gazetecilerin fazla çalışma ücretleri ile normal ücretlerinin gününde ödenmemesi halinde uygulamanın nasıl olacağı incelenmektedir.
II.GAZETECİNİN NORMAL ÜCRETİNİN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ
A. Ödeme zamanı
Kanunun 14. maddesinde kararlaştırılan ücretin her ay peşin olarak ödeneceği belirtilmekte, aynı maddenin 2. fıkrasında ise, yukarıda bahsedilen %5 fazla ödemeye ilişkin hüküm yer almaktadır.
Buna göre, 4857 sayılı İş Kanunu’nun aksine, 5953 sayılı Kanun’da ücretlerin her ay “peşin olarak” ödenmesine ilişkin amir hükme yer verilmiştir. Bu nedenle, işveren gazetecinin her aya ilişkin ücretini o ayın başında peşin olarak ödeyecek ve gazeteci peşin aldığı ücretin karşılığında çalışacaktır. Dolayısıyla, ücretin ödeme günü tarafların iradelerine bırakılmayarak açık ve net şekilde kanunda düzenlenmiştir.
B. Günlük %5 fazla ödeme zorunluğu
Gazetecinin ücretinin gününde ödenmemesi halinde her geçen gün için yine kanunun amir hükmü gereğince %5 fazlası ile ödenmesi gerekir.Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun konu ile ilgili İçtihadı Birleştirme Kararında, söz konusu kuralın bağlayıcı nitelikte ve kamu düzenine ilişkin bir hüküm olduğu, bu niteliği ile kanunda düzenlenen %5 oranının azaltılmasına veya kaldırılmasına ilişkin sözleşmelerin geçersiz olduğu, gazetecinin aylık ücretini zamanında ödemeyen işverenin kural olarak bu ücreti %5 fazlası ile ödemek zorunda olduğu, ancak Borçlar Kanunu’nun 44. maddesinin kıyasen uygulanması suretiyle bu %5’lik fazla ödemede indirim yapılabileceği hüküm altına alınmıştır.
C.Hangi alacaklara uygulanacağı

HAZİRAN 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
CEP TELEFONUNA YÜKLENEN PROGRAM İLE ELDE EDİLEN GÖRÜŞME KAYITLARI
ÇEKİN TEMİNAT AMACIYLA DEVRİ - REHİN CİROSU
ÜST YARGI AŞAMASINDA MALİ TATİL
KAMUYA YARARLI DERNEK STATÜSÜ KAZANILMASI VE VERGİSEL AVANTAJLAR
DEVRE MÜLK HAKKININ KİRAYA VERİLMESİ DURUMUNDA KONAKLAMA VE GELİR VERGİSİ UYGULAMASI
FİYAT FARKINA İLİŞKİN KÂĞITLARDA DAMGA VERGİSİ
E-DEFTER YÜKÜMLÜSÜ I İNCİ SINIFA TABİ MÜKELLEFİN II NCİ SINIFA TABİ OLMASI HALİNDE DEFTER BEYAN SİSTEMİNDE DEFTER TUTUP TUTAMAYACAĞI
GÜNEŞ VE RÜZGÂR ENERJİSİ SANTRALİ İNŞAATLARINDA ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASI
SGK ASGARİ İŞÇİLİK MEVZUATINDA KÖKLÜ YENİLİKLER
İŞ HUKUKUNDAN KAYNAKLI NİTELİKLİ İŞÇİLİK ALACAĞI HESAPLAMALARI
YANGIN NEDENİYLE ZAYİ OLAN MALLAR, SABİT KIYMETLER VE BİNALARIN GİDERLEŞTİRİLMESİ VE KDVSİ
STOKLARDAKİ EMTİANIN İMHA EDİLMESİ
NOTERLİK KANUNU’NUN 33. MADDESİ UYARINCA ÖDENEN VEKALET ÜCRETİNİN VERGİYE TABİ OLUP OLMADIĞI
