Toplam 979 içerik listeleniyor
-
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
-
TEVSİ YATIRIMLARDA İNDİRİMLİ KURUMLAR VERGİSİ VE ENDEKSLEME
-
ANONİM ŞİRKETLERDE PAY SAHİPLERİNİN ŞİRKETE BORÇLANABİLME KOŞULLARI
-
ÇALIŞANDAN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN HUKUKİ GEÇERLİLİĞİ
-
İHALELERDE İŞ EKSİLİŞİ NEDENİYLE ÖDENECEK TAZMİNATIN FATURA ZORUNLULUĞU VE DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
YURT DIŞINDA BULUNAN DAR MÜKELLEF KURUMDAN DÖVİZ OLARAK ELDE EDİLEN ÜCRETİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
ÇALIŞANLARA ÖDENEN HUZUR ÜCRETİNDE ASGARİ ÜCRET İSTİSNASI UYGULAMASI
-
YÜRÜTMEYİ DURDURMA KARARI, İLK DERECE MAHKEMESİ KARARINA İSTİNADEN ÖDENEN TUTARIN İADESİNİ GEREKTİRİR
-
OKUMA YAZMA BİLMEYEN İŞÇİDEN ALINAN İSTİFA DİLEKÇESİ GEÇERLİ MİDİR?
-
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK İŞÇİ ÜCRETİNİ ETKİLER Mİ?
-
SGK, ZAMANAŞIMINA GİREN BORÇLARLA İLGİLİ YAPILACAK İŞLEMLERİ YENİDEN BELİRLEDİ
-
SPOR KULÜPLERİNE AİT GAYRİMENKULLERDEN KİRA GELİRİ ELDE EDİLMESİ
-
KADINLARA KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ HİZMETİNİN VERİLMESİNİN GELİR VERGİSİ KANUNU KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
-
İŞLETMELERİ SATMAK ÜZERE ALDIKLARI EMTİAYI KENDİ İŞLETMELERİNDE KULLANMALARI VE BELGE DÜZENİ
-
TELİF KAZANCI İSTİSNASININ GELİR VERGİSİ KANUNU AÇISINDAN TÜM YÖNLERİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
-
İNTİFA HAKKINA İLİŞKİN SÜRE UZATIMI VE TAPU HARCI
-
DİR KAPSAMINDA İHRAÇ EDİLECEK MALLARIN ÜRETİMİNDE KULLANILAN GİRDİLERİN TEMİNİNDE TECİL-TERKİN UYGULAMASI
-
KAZANDIRICI ZAMANAŞIMI ZİLYETLİĞİ NEDENİYLE MÜLK EDİNME KOŞULLARI
-
6356 SAYILI KANUN ÇERÇEVESİNDE GREV OYLAMASI KURUMU
-
KOOPERATİFLERİN DESTEKLENMESİ VE KONUYA İLİŞKİN ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR
-
ALTIN ALIM SATIMININ VERGİSEL BOYUTU
-
ÖZEL MALİYET BEDELİNİN İTFASI ve ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
SERBEST MESLEK FAALİYETİNDE BEDELİN GEÇ TAHSİLİNDE DÜZENLENEN E-SMM’DE TEVKİFAT/KDV’NİN GÖSTERİLMESİ
-
DÖNEM SONU İŞLEMLERİ
-
İŞYERİNDE HER ÇALIŞMA DENKLEŞTİRME KONUSU YAPILABİLİR Mİ?
-
SGK UYGULAMASI VE YARGI KARARLARINA GÖRE ANNE/BABANIN ÖLÜM AYLIĞI/GELİRİ BAŞLANGIÇ TARİHİ NE OLMALIDIR?
-
SGK AÇISINDAN HİZMET AKDİNE BAĞLI SİGORTALILIK
-
BAHŞİŞ VE BENZERİ GELİRLERİN VERGİ KANUNLARI KARŞISINDAKİ DURUMU
-
Çerez Politikası
