Toplam 570 içerik listeleniyor
-
KAMU İHALE KANUNU İLE YAPILAN HİZMET ALIMLARINDA ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATINI DÜZENLEYEN YÖNETMELİK!
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE DİĞER BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TORBA KANUN
-
DOĞUM YARDIMI YÖNETMELİĞİ
-
YARGITAY 22. Hukuk Dairesi
-
GELİR VERGİSİ İSTİSNASI GETİREN , SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNİ KALDIRAN KANUN YAYIMLANDI
-
Bir lokantada çalışmakta olan sigortalı işçi, sezonun gidişatına göre 8 ay veya 10 ay gibi sürelerde çalışmıştır. 1 yılda tam 360 gün çalışması yoktur. Kıdem tazminatı..
-
KİRALIK İŞÇİ ÇALIŞTIRMA İMKANI GETİREN 6715 SAYILI YASA RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI
-
HAKSIZ FESİH ; İŞE İADE; ŞÜPHE FESHİ
-
Yurt Dışına Hizmet Verenlerin Çalışanlarının Ücretlerinde İndirim Uygulaması Hakkında Gelir Vergisi Tebliğ
-
ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI YÖNETMELİĞİ
-
ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK
-
İŞ KANUNA GÖRE İŞÇİLERE YARIM ÜCRET ÖDENECEK DURUMLAR
-
15 Şubat 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI
-
GECE ÇALIŞMA YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİKLER
-
FAZLA MESAİ ve MUVAZAA HAKKINDA İŞ KANUNU YÖNETMELİKLERİNDE DEĞİŞİKLİK
-
İŞÇİNİN İSTİFAYA ZORLANMASI
-
KIDEM TAZMİNATINDA TAVAN AŞILARAK ÖDEME YAPILABİLİR Mİ?
-
İş Kazası Sonucu Ölümden Doğan Maddi Tazminat
-
VERGİ VE SGK PRİM BORÇLARINA YAPILANDIRMA İMKANI GETİREN 7256 SAYILI KANUN
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: " Başbakanlık İletişim Merkezi'ne Şikayet Dilekçesi Yazmak İşten Çıkarılma Sebebi Değildir"
-
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
-
İŞYERİNDE CİDDİ VE YAKIN TEHLİKE İLE KARŞILAŞAN İŞÇİNİN ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI
-
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI
-
YENİ KİTABIMIZ ÇIKTI:KIDEM TAZMİNATI REHBERİ
-
1980’de 2.2 Milyon İşçinin 2 Milyonu, Bugün 13.6 Milyon İşçinin 1.6 Milyonu Sendikalı
-
Türkiye'de İşçilerin Vergi Kesintisi OECD ortalamasına
-
ULUSAL BAYRAM GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİ NASIL ÖDENMELİDİR?
-
İŞ AKDİNE SON VERİLEN İŞÇİLERE MAHKEME KARARIYLA ÖDENEN TAZMİNAT VE ÜCRETLER GİDER OLARAK YAZILABİLİR Mİ?
-
İthalatının artmasıyla yok olan pamuk tarlaları, çırçır fabrikalarının da kapanmasına neden oldu.
-
Güney Afrika'da Yaşam odası 486 maden işçisini kurtardı
-
"TORBA KANUN" YA DA "AF KANUNU" OLARAK BİLİNEN BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR 6552 SAYILI KANUN
-
2015 DUVAR TAKVİMİ HEDİYELİ 1 OCAK MALİYE POSTASI !
-
KULLANILMAMIŞ YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN PRİM ALINABİLİR Mİ?
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNCE İŞVERENLER ÜCRET BORDROLARINI VE SGK AYLIK BİLDİRGELERİNİ NASIL DÜZENLEYECEKLER?
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
HİZMET SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENER
-
DÜNYA KADINLAR GÜNÜNE ÖZEL DOĞUM YAPAN İŞÇİ- AYRIMCILIK YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞ
-
Bayan personelimizin raporlu olduğu dönem boyunca asgari geçim indirimi ne olacak?
-
DENİZ İŞ KANUNUNDA FAZLA ÇALIŞMA
-
İŞÇİYE ÜCRETİNİ ZAMANINDA ÖDEMEYEN İŞVERENİN FAİZ YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
İŞÇİNİN ÜCRET GARANTİ FONUNDAN YARARLANMASI
-
KULLANILMAMIŞ YILLIK İZİN ÜCRETİNDEN PRİM ALINABİLİR Mİ?
-
İŞ SÖZLEŞMELERİNDE CEZA-İ ŞART MADDESİ OLABİLİR Mİ?
-
Hafta tatiline hak kazanmış işçinin işten çıkarılması halinde SGK bildirimi nasıl yapılır?
-
Mükellefimiz işyerini korona virüs nedeni ile kapatmış ve kısa çalışma müraacatı yapmıştır.
-
ÇALIŞANIN ÜCRETİ GARANTİDE (UYGULAMAYA DÖNÜK GENEL BİR DEĞERLENDİRME)
