Haberler
ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK
Söz konusu Yönetmeliğin tamamını okumak için tıklayın.
Kadın işçiler doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmayacak . Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinen işçiye, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta analık izni kullandırılacak.
Analık izninde belirtilen söz konusu süreler, doktor raporu ile işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilecek.
Kadın işçiye, analık izninin bitiminden itibaren isteği hâlinde altı aya kadar ücretsiz izin verilecek. Bu şekilde verilen ücretsiz izin süresi, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmayacak. Ücretsiz izin, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme hâlinde eşlerden birine veya evlat edinene de verilecek.
Analık izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde birinci doğumda altmış gün, ikinci doğumda yüz yirmi gün, sonraki doğumlarda ise yüz seksen gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilecek.
İşçi ayrıca çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilecek. Kısmi süreli çalışma talebi, bu haktan faydalanmaya başlamadan en az bir ay önce işçi tarafından yazılı olarak işverene bildirilecek.Kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilmek için ana-babanın ikisinin de çalışıyor olması gerekiyor.
Kısmi süreli çalışmanın belirlenen günlük ve haftalık çalışma süresi içerisinde yapılacağı zaman aralığı, o yerin gelenekleri, işçinin yapmakta olduğu işin niteliği ve işçinin talebi dikkate alınarak işveren tarafından belirlenecek. Kısmi süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri çalıştığı süreye orantılı olarak ödenecek.
Kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi, aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam süreli çalışmaya dönebilecek.
![ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURULLARINDA UYGULANACAK ELEKTRONİK GENEL KURUL SİSTEMİ HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK](https://maliyepostasi.com/uploads/genelkurul.jpg)
ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURULLARINDA UYGULANACAK ELEKTRONİK GENEL KURUL SİSTEMİ HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK
![KOOPERATİFÇİLİK PROJE DESTEK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK](https://maliyepostasi.com/uploads/Urun/koopyog.jpg)
KOOPERATİFÇİLİK PROJE DESTEK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
![OCAK - HAZİRAN 2024 DÖNEMİ ORTALAMA TİCARİ KREDİ FAİZ ORANLARI](https://maliyepostasi.com/uploads/yuzde2.jpg)
OCAK - HAZİRAN 2024 DÖNEMİ ORTALAMA TİCARİ KREDİ FAİZ ORANLARI
![KUR KORUMALI MEVDUAT HESAPLARINDA VERGİ İSTİSNASININ SÜRESİ UZATILMADI](https://maliyepostasi.com/uploads/kurkoruma.jpg)
KUR KORUMALI MEVDUAT HESAPLARINDA VERGİ İSTİSNASININ SÜRESİ UZATILMADI
![KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK](https://maliyepostasi.com/uploads/kisiselveri.png)
KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
![2024 YILININ 2. YARISI İÇİN KIDEM TAZMİNATI TAVANI](https://maliyepostasi.com/images/articles/large/hesapmak-para8_1.jpg)
2024 YILININ 2. YARISI İÇİN KIDEM TAZMİNATI TAVANI
![TÜRK SİVİL HAVACILIK KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE 655 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN](https://maliyepostasi.com/uploads/resmi%20gazete.jpg)
TÜRK SİVİL HAVACILIK KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE 655 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
![SOSYAL GÜVENLİK KANUNU EK 20. MADDESİNDE YER ALAN KURULUŞLARIN TEŞVİKLERDEN YARARLANMASI](https://maliyepostasi.com/uploads/Urun/sgksorucevap.jpg)
SOSYAL GÜVENLİK KANUNU EK 20. MADDESİNDE YER ALAN KURULUŞLARIN TEŞVİKLERDEN YARARLANMASI
![AKARYAKIT ,ALKOL VE SİGARADA YILIN İKİNCİ YARISINDA OTOMATİK MAKTU ÖTV ARTIŞI](https://maliyepostasi.com/images/articles/large/otvyog.jpg)
AKARYAKIT ,ALKOL VE SİGARADA YILIN İKİNCİ YARISINDA OTOMATİK MAKTU ÖTV ARTIŞI
![TEK DOSYADA BİRLEŞTİRİLEREK KARARA BAĞLANAN DAVALARDA TEK VEKÂLET ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA DANIŞTAY KARARI](https://maliyepostasi.com/uploads/mahkeme.jpg)
TEK DOSYADA BİRLEŞTİRİLEREK KARARA BAĞLANAN DAVALARDA TEK VEKÂLET ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA DANIŞTAY KARARI
![POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK](https://maliyepostasi.com/uploads/isci3.jpg)
POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
![BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI KALDIRILDI - VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIKLARI "DEFTERDARLIK" OLDU](https://maliyepostasi.com/uploads/gib1%201.jpg)
BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI KALDIRILDI - VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIKLARI "DEFTERDARLIK" OLDU
![İKİNCİ EL ARACIN SIFIRDAN PAHALI VE 6 AY VE 6 BİN KM'DEN DÜŞÜK SATILMASINA DAİR YASAK SÜRESİ UZATILDI](https://maliyepostasi.com/uploads/2-elarac.jpg)
İKİNCİ EL ARACIN SIFIRDAN PAHALI VE 6 AY VE 6 BİN KM'DEN DÜŞÜK SATILMASINA DAİR YASAK SÜRESİ UZATILDI
![KRİPTO PARALARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN KANUN YAYIMLANDI](https://maliyepostasi.com/uploads/kripto.jpg)
KRİPTO PARALARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN KANUN YAYIMLANDI
![BAĞIMSIZ DENETİM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK](https://maliyepostasi.com/uploads/denetim2.jpg)