Toplam 516 içerik listeleniyor
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
MOTORLU KARA TAŞITI ALIM SATIM İŞLEMLERİNDE KDV UYGULAMALARI
-
7887 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARI SONRASINDA SÖZLEŞMELİ AVUKAT BULUNDURMAKLA YÜKÜMLÜ OLAN ANONİM ŞİRKETLER
-
İPTAL EDİLEN İHALELER ve DAMGA VERGİSİ
-
YILLIK BEYANNAMEDE TEVKİF YOLUYLA KESİLEN VERGİLERİN MAHSUBU VE KALAN TUTARIN İADESİ
-
HİZMET TESPİTİ - ESER SÖZLEŞMESİ-HİZMET SÖZLEŞMESİ - YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Kararı
-
PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKININ ÖDENMESİNE DAİR YÖNETMELİK
-
Mal satışlarımıza ilişkin faturaları döviz cinsinden düzenleyebilir miyiz?
-
GEMİ ADAMLARI AÇISINDAN DENEME SÖZLEŞMESİ VE FAZLA ÇALIŞMA
-
Yurt Dışına Verilen Hizmet Vergiden İstisna mı?
-
KAMUDA ALT İŞVEREN TARAFINDAN ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEME
-
PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKININ ÖDENMESİ
-
SPOR KULÜBÜ DERNEĞİNİN AMATÖR SPORCULARINA YAPTIĞI ÖDEMELERİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
KIDEM TAZMİNATI TAVANI VE TAVAN AŞIMI
-
KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ GİDER KAYDEDİLECEĞİ DÖNEM
-
DOĞRUDAN TEMİN YÖNTEMİ (22/I) VE SGK İLİŞİKSİZLİK BELGESİ
-
2025 YILINDA BEYANNAMELERİN İMZALATTIRILMA MECBURİYETİ ; EK MALİ TABLO DÜZENLEME SINIRI
-
Anayasa Mahkemesi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun bazı hükümlerini iptal etti.
-
Gümrük ve Ticaret Bakanlığının "Abonelik Sözleşmeleri Yönetmeliği" Resmi Gazete'de yayımlandı.
-
Mazeretsiz nöbet tutmayan aile hekimine ceza
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
Elektrik, su, doğalgaz, telefon gibi abonelik sözleşmelerinde tüketiciler lehine düzenlemeler yürürlüğe girdi.
-
Doğum yardımı uygulaması hayata geçiyor
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
Tüketici Sorunları Derneği (TÜSODER) Başkanı :" 1 yılı aşan taahhütlü satışlarda tüketicilerin vazgeçmesi durumunda ceza ödemeden cayma hakkı var."
-
ANAYASA Mahkemesi Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun Bazı Maddelerini İptal Etti
-
Varlık Yönetim Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
-
POS Cihazı İle Gerçek Satışa Dayanmayan İşlem Yapan 217 İşyerinin Üyelikleri Askıya Alındı
-
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı:"Yükümlülüklerin Yerine Getirilmemesi Durumunda Para Ödemeyin"
-
Elektrik Piyasası Tüketici Hizmetleri Yönetmeliği'nde Değişiklik
-
Limanlarda Tartı ve Tolerans Doğrulama Ücreti 60 TL'yi Geçemeyecek.
-
Dönüşüm Projeleri Özel Hesabı Yönetmeliği
-
Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk sigortasında Tarife Uygulama Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
-
SGK Devleti 24 Milyon TL Dolandıranları Tespit Etti
-
Enerji Dağıtım Şirketleri Elektriği Kesmeden Önce Mesaj Atacaklar
-
Yargıtay Kararı: "Yazılı Sözleşme İle İspatlanamayan Hizmet İçin Komisyon Talep Edilemez"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Ticaret Bakanlığı Açıklaması:" İnternette Verilen İlanların TL İle Verilmesi Zorunlu"
-
Yargıtay Kararı : "GSM Şirketi Kota Aşımını Aboneye Bildirmekle Yükümlüdür!"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
Elektronik Ticarette Hizmet Sağlayıcı ve Aracı Hizmet Sağlayıcılar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
-
Gemi Acenteleri Yönetmeliği'nde Değişiklik
-
Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği
-
SGK’dan Sağlık Kuruluşlarına 1 Milyar TL Ceza
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı :" İş Yeri Dışında Dahi Olsa Uyuşturucu Madde Kullanması İş Akdinin Feshi İçin Geçerli Sebeptir"
-
Yargıtay Kararı :"Kadın İşçi Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılırsa Ayrımcılık Tazminatı Da Alır"
-
Yargıtay Kararı : "Hesaptaki Paranın İnternet Bankacılığından Çalınmasında Banka Da Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Saatlerinde İş Yerine Ait Bilgisayarı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
