Deneme süresi, sadece İş Kanuna göre çalışanlar için değil, Basın Mesleğinde çalışanlar ile gemi adamları için de düzenlenmiştir. Çalışanlar açısından deneme süreleri farklı olmakla birlikte bu süreler içerisinde çalışma hayatı yönünden bir hak kaybı/kayıpları yaşanabilmektedir. Bu çalışmada gemi adamı için deneme süreleri içerisinde yapılan fazla çalışmalarının durumu mevzuat perspektifinden ele alınarak değerlendirilecektir.

854 sayılı Kanunun 2.maddesinin b fıkrasına göre gemi adamının tanımı, Bir hizmet aktine dayanarak gemide çalışan kaptan, zabit ve tayfalarla diğer kimselere denir. Gemi Adamları Yönetmeliğinin  4. maddesinin 32. fıkrasında ise gemi adamı, Geminin kaptanını, zabitlerini, yardımcı zabitlerini, stajyerlerini, tayfalarını ve yardımcı hizmet personeli olarak tanımlanmaktadır. Gemi adamları yönetmeliğinde gemi adamı tanımı olarak yardımcı hizmetleri personelinde kapsam içinde olduğunu belirtmiştir.