Bu çalışmamızda özellikle işverenlerin ödeyecekleri verginin matrahını belirleme açısından açısından önem arz eden iş akdi fesh olan işçiye ödenecek kıdem tazminat ve ihbar tazminatının safi gelirin/kurum kazancının tespitinde indirilecek gider olarak ne zaman kayda alınması gerektiği konusu incelenmeye çalışılmıştır.

KIDEM TAZMİNATI GENEL KAVRAMI

Kıdem tazminatı, hizmet sözleşmesi Kanun’ da öngörülen şartlardan birinin gerçekleşmesi üzerine sonra eren ve yine Kanun’ da öngörülen asgari sürenin üstünde çalışmış olan işçiye veya ölümü halinde mirasçılarına, işveren tarafından ödenen ve miktarı işçinin çalışma süresine ve ücretine göre belirlenen paradır.