Erol GÜNER

Yıllık ücretli izin hakkı ile ilgili usul ve esaslar; 4857 sayılı İş Kanununun 53-61, 854 sayılı Deniz İş Kanununun 40, 5953 sayılı Basın İş Kanununun 21, Mesleki Eğitimi Kanununun 26, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 422-425 maddelerinde düzenlenmiş ayrıca da 4857 sayılı İş Kanununun 60. Maddesine istinaden Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde düzenlenmiştir.

Kanunlarda öngörülen usul ve esaslara göre hak edilen yıllık ücretli izinlerin, hak kazanıldığı tarihten itibaren 1 yıl içinde kullandırılması gerekmektedir. Ancak uygulamada çeşitli sebeplerle, çalışanlara yıllık izinlerinin kullandırılmadığı veya çalışanların kullanmadıkları görülmektedir. Makalemizde işçinin hak kazandığı yıllık izni istediği tarihte veya dönemde kullanıp-kullanamayacağını irdelemeye çalışacağız.