Yargıtay Kararı : "Hile İle İstifa Ettirilen İşçi Tazminatlarını Alır "

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi  konuya ilişkin kararında (Esas No: 2020 / 3079, Karar No: 2020 / 10129)  işverenin baskı uygulaması sonucu düzenlenen istifa dilekçesine değer verilemeyeceğine hükmüne vardı.

14 Mart 2021, Pazar

Karara ilişkin dosyada işçi,  alacaklarını alabilmek amacıyla istifa dilekçesi verdiğini belirterek dava açarken işveren işçinin istifa ettiğini savundu. İşçinin gösterdiği tanık, işçiye iki üç gün içinde tazminatlarının ödeneceği söylendiği için istifa dilekçesini imzaladığını belirtti. Yerel mahkeme işçinin ihbar ve kıdem tazminatı talebini reddetti.

Kararın temyiz edilmesi üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay, tanığın ifadesine göre işçinin istifa iradesinin fesada uğratıldığını, gerçek istifa iradesinin bulunmadığını dikkate alarak işçinin ihbar ve kıdem tazminatı talebinin kabul edilmesi gerektiğine hükmetti.