Diğer Haberler
Yargıtay Kararı: "Bankalar Tarafından Alınan İşlem Ücretlerinin Kiracı Tarafından Ödenmesi Gerekir"
Kiracı her ay düzenli olarak kira bedelini ev sahibinin belirlediği banka hesabına yatırdı ancak bu işlem sırasında bankanın uyguladığı havale ücreti nedeniyle eksik ödeme yapıldı. Ev sahibi, bu nedenle kiracıya karşı icra takibi başlattı fakat mahkeme, kiracının ödediği miktarın kira bedelinin tamamını kapsadığına hükmetti.
Kararın temyiz edilmesi üzere Yargıtay Hukuk Genel Kurulu banka üzerinden yapılan kira ödemelerindeki işlem ücretinin kiracıya ait olduğuna hükmetti. Bu çerçevede, kiracının kira bedelini eksiksiz olarak ödemesi gerektiği ve banka üzerinden yapılacak ödemelerde ortaya çıkan masrafların kiracının sorumluluğunda olduğu belirtildi.
Yargıtay'ın bu emsal kararı, kira ilişkilerinde taraflar arasındaki hak ve sorumlulukların net bir şekilde belirlenmesine katkı sağlıyor ve bu çerçevede kiracıların dikkatli olmaları gerektiğini gösteriyor. Kiracıların kira ödemelerini yaparken banka üzerinden yapılan işlemlerden kaynaklanan ek maliyetleri göz önünde bulundurmaları büyük önem taşıyor.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
