Diğer Haberler
Avrupa Birliği'nde Ortak Kurumlar Vergisi Düzenlemesi Teklifi Açıklandı
Teklife göre, AB’de faaliyet gösteren ve yıllık gelirleri 750 milyon euronun üzerinde olan şirketler ve şirket iştirakleri vergilendirilecek gelirlerini ve muafiyetlerini aynı şekilde hesaplayacak.
AB ülkeleri kendi kurumlar vergisi oranlarını belirleyebilecek ancak ortak vergi beyannamesi belirlenmesi farklı ülkelerdeki yasal boşlukların giderilmesine ve vergilerin adil bir şekilde gelirin sağlandığı yerde ödenmesine olanak sağlayacak.
AB Komisyonunun Ekonomik ve Parasal İşlerden Sorumlu Üyesi Pierre Moscovici, düzenlemeyle ilgili, "Teklif ettiğimiz sistem işletmeleri destekleyecek, yatırımcılara cazip gelecek, büyümeyi artıracak ve geniş ölçekli vergiden kaçınmanın önüne geçecek." değerlendirmesinde bulundu.
AB kamuoyunda büyük şirketlerin düşük vergi ödedikleri ve vergi ödemekten kaçındıkları yönünde bir algı bulunuyor.
AB’de kurumlar vergisi düzenlemeleri yapmak için tüm üye devletlerin oy birliği gerekiyor. Böyle bir süreçte pazarlıklar ve görüşmeler uzun yıllar alabiliyor.
AB Komisyonu, benzer bir vergi düzenlemesi teklifini 2011 yılında da sunmuştu. Ancak, üye ülkelerden yeterli desteği görmeyen düzenleme teklifi rafa kaldırılmıştı.
Kaynak: AA

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

