Haberler
ÜCRETLE ÇALIŞAN AVUKATLARA İLİŞKİN YÖNETMELİK
Ücretle başka avukatlar tarafından çalıştırılacak avukatların alacakları ücret asgari ücret tarifesinden aşağı olmayacak. İşveren avukat, işgören avukata ücretini, takip eden ayın ilk iş günü ödeyecek. Ücrete ait SGK primi, gelir, damga, muhtasar ve benzeri vergiler ile diğer yasal kesintiler ve Baro aidatı işveren avukat tarafından ayrıca ilgili yerlere ödenecek.Ücret haricinde yol ve yemek için ücretli avkata ayrıca ödeme yapılacak.Günlük yemek ücreti miktarı, Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (8) numaralı bendi ile belirlenen miktardan az olamayacak.
İşgören avukat, çalışma dönemi süresince, her takvim yılı için, yılsonundan itibaren asgari 21 takvim günü ücretli izin hakkında sahip olacak. Bu süre İş Kanunu'nda belirlenen sürelerden az olmaycak. Bu iznin en az 11 günü adli tatil içerisinde kullandırılacak.
İşgören avukatın haftalık çalışma süresi 45 saati aşmayacak. Söz konusu çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine dağılımı, aksi kararlaştırılmamış ise eşit olarak yapılacak. Hiçbir halde bir günlük çalışma süresi 11 saati aşmayacak. Ara dinlenmeler işi aksatmayacak şekilde ve işin gereklerine göre, işgören avukat tarafından günde bir saat ile sınırlı olmak koşuluyla, istenildiği zaman kullanılabilecek.
Adliyelerde ve iş için yolda geçen süreler, büro dışı iş görüşmeleri, elektronik ortamda yapılan görüşme ve yazışmalar, çalışma süresinden sayılacak. Büro dışında ve/veya çalışma saatleri dışında yapılan haciz, keşif ve benzeri işler için harcanan süreler ile işgören avukat ile işveren avukat arasında ya da işgören avukat ile müvekkiller arasındaki mevcut işin gerektirdiği sınırları aşan mahiyetteki iş görüşmeleri (telefon ve benzeri görüşmeler dâhil) fazla çalışma sayılacak.
Kural olarak pazar günleri, Ulusal Bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmayacak. Ancak, işveren avukat, işgören avukattan acil ve zorunlu hallerde, meslek ilke ve kuralları çerçevesinde kalmak kaydıyla bu günlerde de çalışmasını talep edebilecek. Bu tür çalışmalar, mesleki zorunluluğunun gerektirdiği süreyi, herhalde bir çalışma gününü aşamayacak. Bu tür çalışmaların karşılığı günlük ücretin iki katı olarak işgören avukata ödenecek.
Bir yıl içinde 270 saati aşmamak koşuluyla
İşgören avukatın haftalık çalışma süresi 45 saati aşmayacak. Söz konusu çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine dağılımı, aksi kararlaştırılmamış ise eşit olarak yapılacak. Hiçbir halde bir günlük çalışma süresi 11 saati aşamayacak. Ara dinlenmeler işi aksatmayacak şekilde ve işin gereklerine göre, işgören avukat tarafından günde bir saat ile sınırlı olmak koşuluyla, istenildiği zaman kullanılabilecek.
Adliyelerde ve iş için yolda geçen süreler, büro dışı iş görüşmeleri, elektronik ortamda yapılan görüşme ve yazışmalar, çocuk emziren işgören avukatın İş Kanunu uyarınca çocuklarına süt vermeleri için belirtilen süreler, çalışma süresinden sayılacak. Büro dışında ve/veya çalışma saatleri dışında yapılan haciz, keşif ve benzeri işler için harcanan süreler ile işgören avukat ile işveren avukat arasında ya da işgören avukat ile müvekkiller arasındaki mevcut işin gerektirdiği sınırları aşan mahiyetteki iş görüşmeleri (telefon ve benzeri görüşmeler dâhil) fazla çalışma sayılacak
Kural olarak pazar günleri, Ulusal Bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmayacak. Ancak, işveren avukat, işgören avukattan acil ve zorunlu hallerde, meslek ilke ve kuralları çerçevesinde kalmak kaydıyla bu günlerde de çalışmasını talep edebilecek. Bu tür çalışmalar, mesleki zorunluluğunun gerektirdiği süreyi, herhalde bir çalışma gününü aşmayacak. Bu tür çalışmalarda gönüllülük esas olacak. Bu çalışmaların karşılığı günlük ücretin iki katı olarak ödenecek.
Bir yıl içinde 270 saati aşmamak koşuluyla fazla çalışma,yapılabilecek.İşveren avukat, çalışma süresinin haftalık 45 saati aşması durumunda, işgören avukatın her bir saat fazla çalışması için, günlük ücretin saat başına düşen miktarının %50 oranında arttırılmış halini fazla çalışma ücreti olarak işgören avukata ödeyecek.
![ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURULLARINDA UYGULANACAK ELEKTRONİK GENEL KURUL SİSTEMİ HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK](https://maliyepostasi.com/uploads/genelkurul.jpg)
ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURULLARINDA UYGULANACAK ELEKTRONİK GENEL KURUL SİSTEMİ HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK
![KOOPERATİFÇİLİK PROJE DESTEK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK](https://maliyepostasi.com/uploads/Urun/koopyog.jpg)
KOOPERATİFÇİLİK PROJE DESTEK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
![OCAK - HAZİRAN 2024 DÖNEMİ ORTALAMA TİCARİ KREDİ FAİZ ORANLARI](https://maliyepostasi.com/uploads/yuzde2.jpg)
OCAK - HAZİRAN 2024 DÖNEMİ ORTALAMA TİCARİ KREDİ FAİZ ORANLARI
![KUR KORUMALI MEVDUAT HESAPLARINDA VERGİ İSTİSNASININ SÜRESİ UZATILMADI](https://maliyepostasi.com/uploads/kurkoruma.jpg)
KUR KORUMALI MEVDUAT HESAPLARINDA VERGİ İSTİSNASININ SÜRESİ UZATILMADI
![KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK](https://maliyepostasi.com/uploads/kisiselveri.png)
KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
![2024 YILININ 2. YARISI İÇİN KIDEM TAZMİNATI TAVANI](https://maliyepostasi.com/images/articles/large/hesapmak-para8_1.jpg)
2024 YILININ 2. YARISI İÇİN KIDEM TAZMİNATI TAVANI
![TÜRK SİVİL HAVACILIK KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE 655 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN](https://maliyepostasi.com/uploads/resmi%20gazete.jpg)
TÜRK SİVİL HAVACILIK KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE 655 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
![SOSYAL GÜVENLİK KANUNU EK 20. MADDESİNDE YER ALAN KURULUŞLARIN TEŞVİKLERDEN YARARLANMASI](https://maliyepostasi.com/uploads/Urun/sgksorucevap.jpg)
SOSYAL GÜVENLİK KANUNU EK 20. MADDESİNDE YER ALAN KURULUŞLARIN TEŞVİKLERDEN YARARLANMASI
![AKARYAKIT ,ALKOL VE SİGARADA YILIN İKİNCİ YARISINDA OTOMATİK MAKTU ÖTV ARTIŞI](https://maliyepostasi.com/images/articles/large/otvyog.jpg)
AKARYAKIT ,ALKOL VE SİGARADA YILIN İKİNCİ YARISINDA OTOMATİK MAKTU ÖTV ARTIŞI
![TEK DOSYADA BİRLEŞTİRİLEREK KARARA BAĞLANAN DAVALARDA TEK VEKÂLET ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA DANIŞTAY KARARI](https://maliyepostasi.com/uploads/mahkeme.jpg)
TEK DOSYADA BİRLEŞTİRİLEREK KARARA BAĞLANAN DAVALARDA TEK VEKÂLET ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA DANIŞTAY KARARI
![POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK](https://maliyepostasi.com/uploads/isci3.jpg)
POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
![BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI KALDIRILDI - VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIKLARI "DEFTERDARLIK" OLDU](https://maliyepostasi.com/uploads/gib1%201.jpg)
BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI KALDIRILDI - VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIKLARI "DEFTERDARLIK" OLDU
![İKİNCİ EL ARACIN SIFIRDAN PAHALI VE 6 AY VE 6 BİN KM'DEN DÜŞÜK SATILMASINA DAİR YASAK SÜRESİ UZATILDI](https://maliyepostasi.com/uploads/2-elarac.jpg)
İKİNCİ EL ARACIN SIFIRDAN PAHALI VE 6 AY VE 6 BİN KM'DEN DÜŞÜK SATILMASINA DAİR YASAK SÜRESİ UZATILDI
![KRİPTO PARALARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN KANUN YAYIMLANDI](https://maliyepostasi.com/uploads/kripto.jpg)
KRİPTO PARALARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN KANUN YAYIMLANDI
![BAĞIMSIZ DENETİM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK](https://maliyepostasi.com/uploads/denetim2.jpg)