Maliye Postası Dergisi
ÜCRET, PRİM, İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ HER TÜRLÜ İSTİHKAKIN BANKALAR ARACILIĞIYLA ÖDENMESİNE DAİR YÖNETMELİK
Bu yönetmeliğin amacı, her kesimde çalışan işçi ve diğer kimselerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakının bankalar aracılığıyla ödenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Zira bu hem işçi hakları ve hem de vergicilik açısından önem taşımaktadır. Yönetmelik böylece bu hakları kayıt altına almış olmaktadır.
ZORUNLULUK HALİ
Banka aracılığıyla ödeme yapması gereken işverenler, işveren vekilleri veya üçüncü kişiler, işverenlerin bulunduğu yerlerde banka şubesi bulunmaması ya da çalışanlara banka aracılığıyla ödeme yapılması imkanı bulunmaması halinde ödemeler, T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü şubeleri aracılığıyla yapılır.
ÖDEMELERİN NİTELİĞİNİN BELİRTİLMESİ
İşverenler, işveren vekili ve üçüncü kişiler tarafından yine bu yönetmelikte belirtilen kişilere bankalar aracılığıyla yapılan her türlü ödemelerde ödemelerin niteliği, hesabın açıklamasında belirtilir.
CEZA UYGULANMASI
Ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmaması halinde ilgili kuruluşlarca idari para cezası verilir.
CEZALARDA UZLAŞMA VE CEZALARDA İNDİRİM HAKKININ ESASLAR
DİR KAPSAMINDA İHRAÇ EDİLECEK MALLARIN ÜRETİMİNDE KULLANILAN GİRDİLERİN TEMİNİNDE TECİL-TERKİN UYGULAMASI
HOLDİNGLERİN İŞTİRAK HİSSESİ SATIŞ KAZANCI İSTİSNASINDA KAFALAR KARIŞTI
İNTİFA HAKKINA İLİŞKİN SÜRE UZATIMI VE TAPU HARCI
e- SERBEST MESLEK MAKBUZU DÜZENLEYEN MÜKELLEFLERİN e-FATURA UYGULAMASINA GEÇME ZORUNLULUĞU
İŞGÜCÜ TEMİN HİZMETİ SÜRECİNDE KATLANILAN MASRAFLAR VE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATLARININ VERGİSEL SONUÇLARI
PAY DEFTERİ İLE GENEL KURUL TOPLANTI VE MÜZAKERE DEFTERİNİ ELEKTRONİK ORTAMDA TUTMAKLA YÜKÜMLÜ OLAN ŞİRKETLER
BELEDİYELERİN MALİ HACMİ
AYNI IP NUMARASINDAN DOKÜMAN İNDİREN İSTEKLİLERDEN SADECE BİRİSİNİN İHALEDE TEKLİF VERİMESİ YASAK MIDIR?
SGK UYGULAMASINDA SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ VE İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI
ÇALIŞMA SÜRELERİ AÇISINDAN DENKLEŞTİRME UYGULAMASI
BEYANNAMENİN KANUNİ SÜRESİNDEN SONRA PİŞMANLIKLA VERİLMESİ HALİNDE UYUMLU MÜKELLEF İNDİRİMİ
BEYANNAMENİN SİSTEMSEL BİR SIKINTI NEDENİYLE YASAL SÜREDEN SONRA VERİLMESİ HALİNDE UYUMLU MÜKELLEF İNDİRİMİ
KİRA SÖZLEŞMESİNİN MÜŞTEREK KEFALET ŞERHİNİ DE İÇERMESİ HALİNDE DAMGA VERGİSİ
