Diğer Haberler
Türkiye'de 6 Patrondan Biri Kayıt Dışı
Buna göre geçen yıl her 6 işverenden biri kayıt dışı faaliyet gösterdi.
İstihdam edilenler içinde işveren sayısı, geçen yıl bir önceki yıla göre yüzde 5,4 artışla 1 milyon 239 bine yükselirken, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kaydı olmayan (kayıt dışı) işveren sayısı yüzde 29,6 artışla 197 bine çıktı. Kayıt dışı işveren sayısı 2015'te 152 bin seviyesindeydi. Buna göre geçen yıl Türkiye'de geçen yıl her 6 işverenden biri kayıt dışı faaliyet gösterdi.
Kayıt dışı işveren sayısı tarımda geçen yıl bir önceki yıla göre yüzde 11 artışla 20 bine yükselirken, tarım dışı sektörlerde bu rakam yüzde 15 artışla 177 bin olarak kayıtlara geçti.
İstihdam edilenlerde kayıt dışı sayısı 2015 yılında 8 milyon 937 binken, geçen yıl bu rakam yüzde 1,9 artışla 9 milyon 111 bine yükseldi. Ücretli ve yevmiyelilerde kayıt dışı sayısı geçen yıl bir önceki yıla göre yüzde 2,3 yükselişle 3 milyon 346 bine ulaştı. Kayıt dışı ücretsiz aile işçisi sayısı ise aynı dönemde yüzde 2,2 azalarak 2 milyon 769 bine geriledi.
Kendi hesabına çalışanlardan kayıt dışı olanların sayısı yüzde 4,2 artarak 2 milyon 798 bine ulaştı.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

