Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Türkiye'de 1 milyon 429 bin 56 kişi sendikalı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Ocak 2015 itibariyle yüzde 10,65 olan sendikalılık oranının, Temmuz 2015'de yüzde 11,21'e sendikalı işçi sayısının ise 1 milyon 297 bin 464'den, 1 milyon 429 bin 56 kişiye yükseldiğini bildirdi.
28 Temmuz 2015, Salı
Bakan Çelik, yaptığı yazılı açıklamada, Temmuz 2015 çalışma hayatı iş kolu istatistiklerinin Resmi Gazete'de yayınlanmak üzere Başbakanlığa gönderildiğini duyurdu.
Yeni istatistiklere göre, Ocak 2015'de 10,65 olan sendikalılık oranının, Temmuz 2015'de 11,21'e çıktığını belirten Çelik, sendikalı işçi sayısının ise 1 milyon 297 bin 464 kişiden 1 milyon 429 bin 56 kişiye yükseldiğini kaydetti.
Konfederasyon sayısı 6'ya çıktı
Ocak 2015 yılında 147 olan sendika sayısının, Temmuz 2015 döneminde yüzde 10,20 artışla 162'ya çıktığı bilgisini paylaşan Çelik, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
"Ocak 2015'de 49 olan barajı geçen sendika sayısı, Temmuz 2015 döneminde yüzde 12,24 artışla 55 olmuştur. Ocak 2015'de barajı geçen sendikaların tamamı Temmuz 2015'de de barajı geçmiştir. Son istatistiklere göre konfederasyon sayısı da 6'ya çıkmıştır."
İçerik 3619 kez listelendi

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
