İşçi ile işveren arasında yapılan sözleşmeye iş sözleşmesi denir. Sözleşme gereği işçi iş görmeyi taahhüt ederken işveren ise bu iş karşılığında işçiye ücret ödemeyi taahhüt eder. Bu tanım gereği ücret sözleşmenin asli unsurudur. Diğer bir ifade ile işçinin emeği karşılığının maddi değerlendirilmesidir. Bu açıdan ücret iktisadi literatürde de emeğin fiyatı olarak değerlendirilmiştir. İşçi açısından herhangi bir hak kaybı yaşanmaması için ücret ile ilgili yasal mevzuat ayrıntılı düzenlenmiştir.

Makalemizde genel olarak çalışma mevzuatı olarak adlandırdığımız ana başlıkta ücretin yasal düzenlemeleri izah edilecektir.