Diğer Haberler
Tarım sektöründe üreticinin para kazanamaması nedeniyle vadeler 18 aya kadar uzadı
Son yıllarda tarım sektöründe ilaç, gübre, tohum, işçilik ve enerji girdi maliyetlerinin sürekli artması nedeniyle üreticilerin kendilerini idame ettirecek para kazanamadığını, vadeli alışverişlerde de sürelerin 18 aya kadar uzatıldığını belirten SFT Tarım Yönetim Kurulu Başkanı Nazmi Gündüz, şu bilgileri verdi: “Üretici kazanamadığı için vadeler sürekli öteleniyor ve ödeme süreleri de 18 aya kadar çıkıyor. Çiftçi, tarımdaki girdilerini taksitle alıyor. Girdi fiyatları ise sürekli yükseliyor. Buna karşılık tarım politikası olmaması ve çeşitli nedenlerden dolayı da üretici fiyatları sürekli yerinde sayıyor. Üretici kazanamayınca borçlarını ödeyemiyor. Bu kez tarım sektöründeki diğer paydaşlar zincirleme olarak ödeme güçlüğüne düşüyor. Önümüzdeki dönemde tarım sektöründe çok ciddi sıkıntılar ve ifl aslar yaşanabilir. "
Girdi fiyatlarının sürekli yükselmesine karşın üretici fiyatlarının hemen hemen 10 yıldır değişmediğini vurgulayan Gündüz, üreticinin ekonomik durumun düzeltilmesi ve kazanması için çeşitli reform düzenlemelerine ihtiyaç olduğunu söyledi.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
