Diğer Haberler
Spor Kulüpleri ve AŞ'lerinin Borçlanma Sınırlamalarından Muafiyetlerine İlişkin Esasları Belirleyen Yönetmelik
Spor kulüpleri ve AŞ'lerinin borçlanma sınırlamalarından muafiyetlerine ilişkin esasları belirleyen yönetmelik Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.Spor kulüpleri ve spor AŞ'ler, bir bütçe yılında önceki yıl brüt gelirlerinin en fazla yüzde 10'una kadar borçlanabilecekler.
una göre, borçlanmayla yükümlülük altına girilen tutar, içinde bulunulan hesap dönemi sonu itibarıyla finansal tablolarda yer alan yabancı kaynaklar toplamı ile bir önceki hesap dönemi sonu itibarıyla finansal tablolarda yer alan yabancı kaynaklar toplamının farkı olarak tanımlandı.
Borçlanmada tavan yüzde 50 olarak belirlendi
Yönetmeliğe göre, öngörülen yüzde 10 oranının üzerindeki borçlanmalar; spor kulüplerinde genel kurul üye tamsayısının en az üçte ikisinin, halka açık spor AŞ'lerde sermayenin çoğunluğunu oluşturan pay sahipleri veya temsilcilerinin, diğer spor AŞ'lerde sermayenin en az üçte ikisini oluşturan pay sahipleri veya temsilcilerinin olumlu oyu ile kabul edilen ek bütçe ile yapılabilecek. Ancak ek bütçe ile yapılacak borçlanma önceki yıl brüt gelirlerin yüzde 50'sinden fazla olamayacak.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

