Diğer Haberler
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK): Çapraz kontroller sayesinde 2008 yılından bu yana tüm sektörlerde 2 milyona yakın kayıt dışı çalışan tespit edildi.
Kayıt dışı istihdamın hem çalışan hem çalıştıran hem de kurum açısından sakıncaları bulunduğuna işaret eden Açıkgöz, düzenli olarak SGK primleri yatmayanların gerek sağlık hizmetlerinden gerekse belli bir yaşa geldiklerinde emeklilik haklarından faydalanamadıklarını vurguladı.
Kayıt dışı işçi çalıştıranların ise denetimler sonucunda çok ağır cezai uygulamalara maruz kaldıklarını anlatan Açıkgöz, "Çapraz kontroller sayesinde 2008 yılından bu yana 2 milyona yakın kayıt dışı çalışan tespit ettik. Bu, çok önemli bir sayı. Ceza uygulamasında ise bir kişinin yıllık maliyeti 40 bin lirayı buluyor" dedi. Açıkgöz, işçilerin sigorta primlerini düzenli ödeyen, kayıt dışı istihdam yapmayan işletmelere yönelik çeşitli teşvikler sunulduğunu dile getirerek, kayıt dışı işçi çalıştıranların devlet tarafından verilen teşviklerden yararlanamadıklarını kaydetti. Açıkgöz, "Bu açıdan da baktığınız da kayıt dışı istihdam yakın vadede kazançlı gibi gözükse de aslında uzun vadede işveren açısından çok zararlı bir durum" diye konuştu. Turizm sektörünün Türkiye açısından önemli bir sektör olduğuna dikkati çeken Açıkgöz, bu sektörde bir milyonun üzerinde çalışan bulunduğuna, aileleri düşünüldüğünde sayının daha da arttığını ifade etti. Ahmet Açıkgöz, bu tür toplantılarla turizm sektöründe çalışanları SGK hak ve hükümlülükleri hakkında bilgilendirdiklerini dile getirdi.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
