6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre, bu Kanun kapsamına giren yabancıların Bakanlıktan (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı / ÇSGB) çalışma izni almaksızın Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaktır (6735/6. md.). Çalışma iznine tabi olan yabancıların kapsamı, yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemler, izlenecek usul ve esaslar, yetki ve sorumluluklar aynı kanunda düzenlenmiştir.

Bu çalışmamızda, ülkemizde şirket ortağı olarak faaliyet gösteren yabancıların çalışma izni alma yükümlülükleri ile, bu yükümlülüğe tabi olan ve olmayan şirket ortağı yabancıların çalışma esasları, 6735 sayılı Kanun çerçevesinde açıklamaktadır.

 GENEL ESASLARA GÖRE İZİN ALMASI GEREKEN ŞİRKET ORTAKLARI

A. Bu Kapsamda Olanlar

6735 sayılı Kanuna göre (TTK’na göre kurulmuş olan);

- Limited şirketlerin şirket ortağı olan müdürleri,

- Anonim şirketlerin şirket ortağı olan yönetim kurulu üyeleri,

- Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin yönetici olan komandite ortakları

Genel hükümlere göre yabancı çalışma izni almak zorundadırlar (6735/10. md.).

B. Çalışma İzni Başvurusu