Toplam 47 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			2020 YILI ARABULUCULUK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ
- 
			
			
			
			Mirasçıların Veraset ve İntikal Vergisi Beyanı
- 
			
			
			
			AİLE HEKİMLERİNİN SÖZLEŞMELERİ VE AİLE HEKİMLERİNE YAPILACAK ÖDEMELERE İLİŞKİN YÖNETMELİK
- 
			
			
			
			ÖZÜRLÜLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA ŞARTLARI
- 
			
			
			
			Yargıtay, kredi borcunu ödemeyen kişinin, banka tarafından maaşından kesinti yapılmasının kanuna uygun olduğuna hükmetti.
- 
			
			
			
			KİRA GELİRLERİNDE EMSAL KİRA TUTARI MI GERÇEK TUTAR MI DİKKATE ALINIR ?
- 
			
			
			
			KİRA GELİRLERİNDE EMSAL KİRA TUTARI MI (KAYNANA VERGİSİ ) GERÇEK TUTAR MI DİKKATE ALINIR ?
- 
			
			
			
			ANONİM ŞİRKETLERİN KENDİ PAYLARINI İKTİSAP EDERKEN GERÇEKLEŞTİRDİĞİ İŞLEMLERİN GEÇERLİLİĞİ
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşveren, iş yeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez."
- 
			
			
			
			'Gençleri tarıma yönlendirmezsek tarım biter, tarım biterse hayat biter'
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Eş Rızası Alınmadan Aile Konutu Üzerine Yaptırılan İpotek Geçerli Değildir"
- 
			
			
			
			İkinci El Otomobil Satışlarında Parayı Bankaya Çıkarttırın
- 
			
			
			
			"Gençler Fabrikada Çalışmak Yerine Plazada Güvenlikçi Oluyor"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Banka Dolandırıcılığında Kusurun Bankada Olduğu İspatlanamaz İse Sorumlu Hesap Sahibidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Kredi Sözleşmesi Eş Rıza Olmadan Kurulmuş İse Eve Haciz Konulamaz "
- 
			
			
			
			Kredi Çekip Satın Aldığı Daire Yargı Kararı İle Elinden Alındı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " İstifa Eden İşçi Sonradan Hak Talep Edemez "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Sahte Vekaletname İle Yapılan 2. El Satış Geçersiz "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşveren; Emeklilik, Askerlik, Evlilik vb. Nedenlerle Ayrılan İşçiden İhbar Tazminatı Talep Edemez"
- 
			
			
			
			BİR İDDİANIN YANİ BİR TALEBİN İSPAT YÜKÜ
- 
			
			
			
			ALACAKLAR İÇİN KARŞILIK AYRILMASININ ŞARTLARI
- 
			
			
			
			ANONİM ŞİRKETİN KENDİ PAYLARINI EDİNMESİNDE YETKİ VE SÜRELER
- 
			
			
			
			VERGİ KONSEYİ YÖNETMELİĞİ
- 
			
			
			
			İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKSIZ NEDENLE FESHİ KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI AHLAK VE İYİNİYET KURALLARINA UYMAYAN HALLER İLAVE TEDİYE ALACAĞI
- 
			
			
			
			Gıdada Girdi Maliyetlerindeki Enflasyonu Düşüren Politikalar Uygulamak Önceliğimiz Olmalı
- 
			
			
			
			ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULUNUN GÖREV SÜRESİNİN DOLMASI DURUMUNDA YÖNETİM VE TEMSİL YETKİSİ
- 
			
			
			
			ANAYASA MAHKEMESİ KONKORDATODA REHİN TESİSİ İÇİN BORÇLUNUN ALACAKLILARIN MUVAFAKATİNİ ALMA ZORUNLULUĞUNU İPTAL ETTİ
- 
			
			
			
			SOKAĞA ÇIKMA YASAĞINDA İŞÇİ ÜCRETİNİN DURUMUNUN HUKUKSAL ZEMİNDE YORUM TARTIŞMALARI VE DEĞERLENDİRME
- 
			
			
			
			ANONİM ŞİRKETİN KENDİ PAYLARINI SATIN ALABİLMESİ İÇİN ARANAN ŞARTLAR
- 
			
			
			
			TİCARET ŞİRKETLERİNİN İŞLETME KONUSU DIŞINDA FAALİYETTE BULUNMA YASAĞININ ANALİZİ
- 
			
			
			
			SERMAYE KOYMA BORCU VE YERİNE GETİRİLMEMESİNİN TÜRK TİCARET KANUNU VE VERGİ KANUNLARI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
- 
			
			
			
			İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN YÖNÜNDEN HUKUKİ SONUÇLARI
- 
			
			
			
			ANONİM ŞİRKETİN YÖNETİM KURULUNUN YETKİ AŞIMINDA BULUNMASININ SONUÇLARI
- 
			
			
			
			KONUT TESLİMİNDEN KAYNAKLI İNDİRİMLİ ORANA TABİ KDV İADELERİNDE YAPI DENETİM HİZMET BEDELLERİNİN DURUMU
- 
			
			
			
			BELEDİYEDEN KİRALANAN İŞ YERLERİ İÇİN YAPILAN KİRA ÖDEMELERİNİN TEVSİKİ VE KDV İNDİRİMİ
- 
			
			
			
			İŞYERİ DEVRİNDE KIDEM TAZMİNATI
- 
			
			
			
			KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLER
- 
			
			
			
			BİREYSEL VE TOPLU İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞÇİ SENDİKA YÖNETİCİLERİ VE İŞYERİ TEMSİLCİLERİ
- 
			
			
			
			MALIN AYNINDAN DOĞAN AMME ALACAĞININ REHİNLİ ALACAKLARDAN TAHSİLİ
- 
			
			
			
			VERGİ MÜFETTİŞİNİN BİLGİ İSTEME YAZISINA CEVAP VERİLMEZSE NE OLUR ?
- 
			
			
			
			SERMAYENİN VERGİLENDİRİLMESİ
- 
			
			
			
			İHALELERDE İLK AŞAMA OLAN YAKLAŞIK MALİYETE İTİRAZLARIN NE ZAMAN BAŞLAYACAĞI
- 
			
			
			
			7524 SAYILI KANUN İLE VERGİ USUL KANUNU’NDA DÜZENLENEN UZLAŞMA MÜESSESESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BAZI HUSUSLAR
- 
			
			
			
			YURT DIŞINDA AÇILMIŞ OLAN YABANCI BİR ŞUBE TÜRKİYE’DE TEK ORTAKLI ANONİM ŞİRKET KURABİLİR Mİ?
- 
			
			
			
			ÇALIŞANIN BEDELLİ ASKERLİĞİ VE DOĞAN HAKLARI
- 
			
			
			
			İHBAR ÖNELİNİN BİR KISMI ÜCRETLİ, BİR KISMI ÇALIŞARAK KULLANILABİLİR Mİ?
- 
			
			
			
			DAVADA SONRADAN DELİL GÖSTERİLMESİ
