Toplam 242 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Borçlunun Akrabalarına Mesaj Gönderilmesini Cezalandırdı
-
Dev Şirketleri Asgari Kurumlar Vergisi İçeren Uluslararası Bir Rejimle Vergilendirme Planı
-
"Ambalaj Atıklarının Kontrolü Yönetmeliği" Yayımlandı
-
Piyasa Gözetimi ve Denetimi Yönetmeliği Yayımlandı
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı : "İş Sözleşmesindeki Yıllık 270 Saat Fazla Mesai Ücretinin, Ücret İçinde Olduğuna Dair Hüküm Geçersizdir"
-
AB'den Şirketlere Vergileri Açıklama Zorunluluğu
-
Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Sahte Hukuk Bürosu İle İcra Takibi Tehdidi
-
Altın Cinsinden Fiziki Varlıkların Finansal Sisteme Kazandırılması Hakkında Tebliğ
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Etmeden İş Ayarlamak Haklı Fesih Sebebi Değildir "
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
Şikayet Edilen İnternet Adresi Uzantısı Ve Reklam Örnekleri Dilekçeye Eklenecek
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı: " Gerçek Maaşı Bildirilmediği Gerekçesi İle İstifa Eden İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Düşülemez"
-
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
-
İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun
-
İŞVERENLERE YENİ BİR YÜKÜMLÜLÜK: MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ
-
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİNİ DÜZENLEYEN ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU NELER GETİRİYOR?
-
MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ ZORUNLULUĞU
-
KURBAN BAYRAMI VE İDARİ İZİNDE ÇALIŞANLARA İLAVE ÜCRET VAR MI?
-
KONUT KAPICILARI İÇİN VERİLEN SİGORTA PRİM BİLDİRGELERİ
-
Ar-Ge veya Tasarım Merkezlerine Vergi İndirimi
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA ÇALIŞMA YASAĞI, ÜCRETİ VE SERBEST ZAMAN
-
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE, ZAMLI ÜCRET YERİNE, SERBEST ZAMAN KULLANDIRILABİLİNİR Mİ ?
-
1 Temmuz 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
15 TEMMUZ GÜNÜ ÇALIŞAN İŞÇİLERE ÇİFT YEVMİYE ÖDENECEK
-
EMLAKÇILIK FAALİYETİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN YÖNETMELİK
-
İKİNCİ EL MOTORLU KARA TAŞITLARININ TİCARETİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
TİCARİ DAVALARDA ARABULUCULUK,KONKORDATO TALEPLERİ İLE ABONELİK SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN PARA ALACAKLARINA İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN 7155 SAYILI KANUN
-
MADEN KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR 7164 SAYILI KANUN
-
ABONELİK SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN PARA ALACAKLARINA İLİŞKİN TAKİBİN BAŞLATILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK
-
KENTSEL DÖNÜŞÜM UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
İcra Daireleri veya Mahkemelere Yapılan Ödemelere İlişkin Alınan Belgeler
-
NEDİR BU MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ ?
-
KATMA DEĞER VERGİSİ GENEL UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
VERGİ KONSEYİ YÖNETMELİĞİ
-
Türk Uluslararası Gemi Siciline Kayıtlı Geminin Kiralanmasında Vergileme
-
GÜMRÜK İŞLEMLERİNİN KOLAYLAŞTIRILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK
-
YATIRIM TEŞVİK BELGESİ VE KDV İADESİ-1
-
TÜRKİYE ÇEVRE AJANSININ KURULMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
