Ülkemizde son yıllarda istihdamı özendirici, istihdam maliyetlerini azaltıcı çok sayıda teşvik uygulanmaktadır. İşverenler başta 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde belirtilen 5 puan işveren indirimi, yine aynı maddenin ikinci fıkrasında bölgesel istihdam teşviki kapsamında ilave 6 puan indirim, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde belirtilen kadınlar ve gençler ile mesleki yeterlik belgesine sahip olanların sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarının hazine tarafından ödenmesi olmak üzere, bu teşviklerden yararlanmaktadır.

Yine, 14.4.2016 tarihli ve 6704 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz Ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile çalışma hayatına yeni bir teşvik girmiştir. Bu Torba Kanunla muhtaç vatandaşları çalıştıran işverenlere prim teşviki getirilmiştir. 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamındaki muhtaç işsiz kişilerin istihdam edilmesi halinde asgari ücret üzerinden hesaplanacak sigorta primi işveren hissesinin tamamı bir yıl süreyle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.

Makalemizde Torba Kanunla getirilen bu teşvike yer verilecektir.