Maliye Postası Dergisi
LİMİTED ŞİRKETE DIŞARDAN ATANAN MÜDÜRÜN SOSYAL GÜVENLİK DURUMUNUN AÇIKLANMASI
Vakkas DEMİR
6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu ile birlikte, tek kişilik limited şirket kurmak mümkün hale gelmiştir. Tek kişilik limitet şirketlerin kurulmasının mümkün hale gelmesiyle birlikte, şirketi temsil ve ilzam etmek üzere, şirketin faaliyet alanı ile ilgili uzman kişiler, limited şirketlerde şirket müdürü olarak görev yapmaya başlamışlardır.
Birçok limited şirket sahibi veya ortağı, limited şirketlerine dışarıdan müdür olarak atadıkları kişilerin, başka bir yerde veya şirkette sigortalılıkları varsa, kendi şirketlerinde sigortalı gösterilmesine gerek olmadığı düşüncesiyle, atadıkları müdürlerin sigortası yapmamaktadır.
Ancak, işin aslı ve SGK mevzuatı, limited şirketlere dışarıdan atanan ve şirkette herhangi bir ortaklığı bulunmayan müdürlerin sosyal güvencelerinin nasıl olması gerektiği konusunda, bu kadar sade ve yalın değildir.
Bu makale çalışmamızda, limited şirketlere dışarıdan atanan müdürlerin sigortası ile ilgili açıklamalarda bulunmaya çalışacağız.
TÜRK TİCARET KANUNUNDA LİMİTED ŞİRKET MÜDÜRLERİ
14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 623 üncü maddesinde; “MADDE 623-(1) Şirketin yönetimi ve temsili şirket sözleşmesi ile düzenlenir. Şirketin sözleşmesi ile yönetimi ve temsili, müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir. En azından bir ortağın, şirketi yönetim hakkının ve temsil yetkisinin bulunması gerekir.
(2)Şirketin müdürlerinden biri bir tüzel kişi olduğu takdirde, bu kişi bu görevi tüzel kişi adına yerine getirecek bir gerçek kişiyi belirler.
(3)Müdürler, kanunla veya şirket sözleşmesi ile genel kurula bırakılmamış bulunan yönetime ilişkin tüm konularda karar almaya ve bu kararları yürütmeye yetkilidirler.” hükümleri yer almaktadır.
6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 624 ve devamı maddelerinde de, şirket müdürlerinin görev, yetki ve sorumlulukları ve hukuki statüleri ile ilgili düzenlemeler almaktadır.
LİMİTED ŞİRKETE DIŞARDAN ATANAN MÜDÜRÜN SİGORTASI

EYLÜL 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENCE SÜRENİN BİTİMİNDEN ÖNCE FESHİ
TAPU KAYDININ MAHKEME KARARIYLA İPTALİ NEDENİYLE UĞRANILAN ZARARIN TAZMİNİ
MÜZAYEDE MAHALLERİNDE YAPILAN SATIŞLARDA KATMA DEĞER VERGİSİ UYGULAMASI
GELİR VERGİSİ MÜKELLEFİYET KAYDI BULUNMAYANLARA YAPILACAK ÖDEMELERDE VERGİ TEVKİFATI
YURTDIŞINDAN GELEN HASTALARA VERİLEN SAĞLIK HİZMETLERİNDE GELİR VERGİSİ İSTİSNASI
LİMİTED ŞİRKETLERDE MAHKEME KARARIYLA ORTAKLIKTAN ÇIKARILMA
KAMU İHALE KURUMUNA ÖDENEN BEDELLERİN İADESİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER
KONKORDATO İLAN EDEN FİRMA İHALEYE KATILABİLİR Mİ? SÖZLEŞMEYE DEVAM EDEBİLİR Mİ?
YURT DIŞI MUKİMİ FİRMANIN YURTİÇİ ŞUBESİNDE TÜR DEĞİŞTİRME İŞLEMİNİN DEVİR OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ
KAMU GÖREVLİLERİ AÇISINDAN SOSYAL MEDYADA TİCARİ FAALİYET YASAĞI
SGK UYGULAMALARINDA İŞYERİ BİLDİRİMLERİ
İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEMESİ HALİNDE UYGULANACAK FAİZ TÜRÜ
