Diğer Haberler
KVKK’ya 2021’de 48 Veri İhlali Bildirimi Yapıldı, 25 Milyonu Aşkın Kişi Etkilendi
2021 yılında Türkiye’de Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na (KVKK) bildirimi yapılan veri ihlali sayısı, bir önceki yıla göre yüzde 78 arttı.
Geçen yıl eğitim, teknoloji, sağlık, bankacılık, kozmetik ve e-ticaret sektörlerinin öne çıktığı veri ihlallerinden 25 milyondan fazla kişi etkiledi.
Veri ihlali bildirimi yapan şirketler arasında çoğunlukla eğitim, teknoloji, sağlık, bankacılık, kozmetik, inşaat ve taşımacılık sektöründe hizmet veren ve milyonlarca kişisel veri toplayan şirket bulunuyor. Özellikle son yıllarda e-ticaret sitelerine yönelik yapılan siber saldırılar ve yaşanan veri ihlalleri ise dikkat çekiyor.
2020 yılında KVKK’ya bildirilen 27 veri ihlali yaşanırken bu sayı 2021’de 48’e çıkarak yüzde 78’lik bir artış gösterdi.
Siber saldırganların son yıllarda en gözde durağı e-ticaret siteleri olarak öne çıkıyor. Doğum tarihi, adres bilgisi, kredi kartı bilgisi gibi oldukça önemli birçok kişisel veriye sahip e-ticaret sitelerinin veri ihlali yaşaması özellikle kullanıcıları tedirgin ediyor ve şirketlerin yüklü miktarlarda ceza ödemelerine yol açıyor.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

