Diğer Haberler
Kırsaldaki Gençlerin Yüzde 66’sı Çiftçilik Yapmakta Kararsız
Çiftçilik mesleğini tercih etmeyeceğini ifade edenlerin oranı yüzde 28,2 seviyesinde. PepsiCo Türkiye’nin çiftçi ailelerinin 16-24 yaş arası çocukları ve üniversitelerin tarımla ilgili bölümlerinde okuyan gençlerle yaptığı ‘Yeni Nesil Tarımcılarda Çiftçilik Algısı ve Motivasyon Unsurlarını Belirleme’ araştırmasına göre, gençlerin yüzde 65.5’inin çiftçilik yapma konusunda kararlı olmadığı görülüyor. Bu meslekle uğraşmayı düşünen yüzde 34.5’lük kesimin çiftçilik yapmak istemelerindeki en önemli unsur yüzde 32.3 ile tarımı seviyor olmaları. Bu mesleği tercih etmeyeceğini ifade eden yüzde 28.2’lik kesim yüzde 10.5 ile en büyük engel olarak çiftçiliğin yorucu olmasını gösterdi. Yine bu gençlerin çiftçiliği tercih etmesi için en önemli motivasyon unsurları teşviklerin ve desteklerin artırılması olarak ortaya çıkıyor; bu bağlamda maddi beklentiler dikkat çekiyor. Her 10 aileden 6’sı, çocuklarının çiftçilik ile uğraşması konusunda istekli. Gençler çiftçiliği yorucu ve asosyal bir iş olarak görüyor.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

