Maliye Postası Dergisi
KIDEM TAZMİNATI,AYLIK ÜCRET, FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ HAKKINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI
YARGITAY 22. Hukuk Dairesi
E.No : 2014/442 K.No : 2014/2051
Tarih : 11.02.2014
Davanın belirsiz alacak davası şeklinde açılabilmesi için, davanın açıldığı tarih itibariyle uyuşmazlığa konu alacağın miktar veya değerinin tam ve kesin olarak davacı tarafça belirlenememesi gerekir. Belirleyememe hali, davacının gerekli dikkat ve özeni göstermesine rağmen miktar veya değerin belirlenmesinin kendisinden gerçekten beklenilmemesi durumuna ya da objektif olarak imkansızlığa dayanmalıdır.
Taraflar arasında çalışma süresi ve ücret miktarında tartışma olması alacağı belirsiz hale getirmez. Davacının çalışma süresini ve ücretini belirleyebilmesi mümkün olup, davacının ne zamandan beri çalıştığını veya ücretinin ne kadar olduğunu bilmemesi hayatın olağan akışına aykırı olduğu gibi davacı işçinin kendisinin bilmediği çalışma süresini, tanıkların bildiğini veya bilirkişinin bileceğini farz etmek ispat kurallarına da aykırıdır.
CEZALARDA UZLAŞMA VE CEZALARDA İNDİRİM HAKKININ ESASLAR
DİR KAPSAMINDA İHRAÇ EDİLECEK MALLARIN ÜRETİMİNDE KULLANILAN GİRDİLERİN TEMİNİNDE TECİL-TERKİN UYGULAMASI
HOLDİNGLERİN İŞTİRAK HİSSESİ SATIŞ KAZANCI İSTİSNASINDA KAFALAR KARIŞTI
İNTİFA HAKKINA İLİŞKİN SÜRE UZATIMI VE TAPU HARCI
e- SERBEST MESLEK MAKBUZU DÜZENLEYEN MÜKELLEFLERİN e-FATURA UYGULAMASINA GEÇME ZORUNLULUĞU
İŞGÜCÜ TEMİN HİZMETİ SÜRECİNDE KATLANILAN MASRAFLAR VE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATLARININ VERGİSEL SONUÇLARI
PAY DEFTERİ İLE GENEL KURUL TOPLANTI VE MÜZAKERE DEFTERİNİ ELEKTRONİK ORTAMDA TUTMAKLA YÜKÜMLÜ OLAN ŞİRKETLER
BELEDİYELERİN MALİ HACMİ
AYNI IP NUMARASINDAN DOKÜMAN İNDİREN İSTEKLİLERDEN SADECE BİRİSİNİN İHALEDE TEKLİF VERİMESİ YASAK MIDIR?
SGK UYGULAMASINDA SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ VE İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI
ÇALIŞMA SÜRELERİ AÇISINDAN DENKLEŞTİRME UYGULAMASI
BEYANNAMENİN KANUNİ SÜRESİNDEN SONRA PİŞMANLIKLA VERİLMESİ HALİNDE UYUMLU MÜKELLEF İNDİRİMİ
BEYANNAMENİN SİSTEMSEL BİR SIKINTI NEDENİYLE YASAL SÜREDEN SONRA VERİLMESİ HALİNDE UYUMLU MÜKELLEF İNDİRİMİ
KİRA SÖZLEŞMESİNİN MÜŞTEREK KEFALET ŞERHİNİ DE İÇERMESİ HALİNDE DAMGA VERGİSİ
