Diğer Haberler
Kayıt dışını küçük firmalar körüklüyor
Çalışmada şu görüşlere yer verildi:
“Eğitim seviyesi arttıkça kayıtlılığa geçişin arttığı gözleniyor. Özellikle, meslek lisesi mezunlarının kayıtlı-ücretli işgücü statüsüne geçişlerde daha yüksek bir olasılığa sahip olduğu görülüyor. Büyük firmalarda (50’den fazla çalışanı olan) çalışanların kayıtlı statülere geçişteki yüksek olasılığıyla kayıtdışına çıkma olasılıklarının zayıflığı dikkat çekiyor. Sanayi sektöründe çalışanlar kayıtlı sektöre daha yüksek bir olasılıkla geçerken; inşaat sektörü çalışanları kayıtlılığa geçişte daha düşük bir olasılığa sahiptir. İşsizlikten çıkma olasılığı eğitim seviyesiyle artıyor. Kadınlarda işsizlikten işgücü piyasası dışına geçme ihtimali erkeklere göre daha yüksekken, işgücü piyasası dışından ve işsizlikten istihdama geçişlerde kadınlar erkeklere göre daha fazla sorun yaşıyor. Ayrıca kayıt dışı statülerin kriz döneminde tampon görevi gördüğüne dair işaretler sunuyor. Sosyal yardım alanların sosyal yardım almayanlara göre işgücü piyasası dışından işsiz statüsüne, kayıt dışı statülere geçiş olasılıkları ve işsizlikten kayıt dışı statülere geçiş ihtimalleri artıyor.”

Yargıtay Kararı: "Whatsapp Yazışmaları Nedeniyle Çalışan İşten Çıkarılamaz"

Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinden Sonra İmzalanan Tahliye Taahhütnamesi Geçerlidir"

SGK’nın Yurt Dışından İlaç Alımında Usul Ve Esaslar

Kadın Kooperatiflerine Nitelikli Personel İstihdamı Desteği

Yabancı Plakalı Taşıt İşlemlerine Dijital Düzenleme

Yargıtay Kararı: " Aynı Gün Hem Borcun Hem De Haczin Kabul Edilmesi Hukuka Aykırıdır"

Yargıtay Kararı: "Telefon Mesajlaşmaları Delil Olarak Kabul Edilir"

Lisanssız Şekilde Döviz Alım Satımı Yapan İşletmelere Yönelik Denetimler Sıkılaştırıyor

MEB'den İzinsiz Eğitim Faaliyetlerine Sıkı Denetim

Yargıtay Kararı: "Ürünün Sağlam Teslim Edilmemesi Halinde Zarardan Kargo Firması Sorumludur"

Banka Hesaplarının 3. Kişilere Kullandırılması Halinde Cezai Yaptırımlarla Karşılaşılır

Yargıtay Kararı:"Zorlayıcı Sebep Gerekçesi İle İşten Çıkarılan İşçiye İhbar Tazminatı Ödenir"

GİB Gelir İle Uyumsuz Lüks Harcamaları İnceliyor

Yargıtay Kararı: " Arızalı Alarm Sistemi Nedeniyle Hırsızlık Zararından Güvenlik Firması Sorumlu "
