Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Karşılıksız çek alacak sigortasına talebi artırdı
İstanbul, Ankara, Konya, Kayseri, Adana ve Antalya’da alacak sigortası taleplerinin yoğun olduğu belirtildi. “Nerede karşılıksız çek varsa talep daha çok oralardan geliyor”.
27 Aralık 2014, Cumartesi
Kim alacak sigortası alıyor?
Öncelikle global şirketler. Şimdi lokal şirketler de alıyor. Örneğin ilaç sektöründe neredeyse almayan kalmadı. Demir çelik, kablo sektörü... Son iki yıldır gıda sektöründen inanılmaz bir talep var. Bizim de öncelikli sektörlerimizden biri gıda. Biz de gıda sektöründe büyümek istiyoruz. Dolayısıyla bu sektörden gelen talebi destekliyoruz.
İç talep mi fazla ihracat mı?
Önceleri ihracat ile büyürüz diye düşünüyorduk fakat yurtiçi talep daha canlı geldi. Çek kanunundaki değişik yüzünden firmalar bir anda teminatsız kaldılar. O nedenle yurtiçi talep daha yoğun. Bizim portföyümüzün yüzde 70’i yurtiçi yüzde 30 ihracat.
Devamını Okumak İçin Tıklayın: http://www.milliyet.com.tr/karsiliksiz-cek-alacak-sigortasini/ekonomi/detay/1990521/default.htm
İçerik 3707 kez listelendi

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

