İşyerinde çalışma düzenini sağlamak işverenlerin hakkıdır. Bunun için yazılı iş sözleşmesi içinde veya ek olarak işyeri disiplin kuralları oluşturabilir, kuralların ihlali sonucu işçiye ücret kesme cezasıda uygulayabilirler. İşverenin toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerinde gösterilen sebeplerle işçi ücretlerinden ceza olarak yaptığı kesintilere ceza parası denir.İşveren iş sözleşmesi veya toplu sözleşmelerde gösterilmiş olan sebepler dışında işçisine ücret kesme cezası veremez.

ÜCRET KESME CEZASI