Diğer Haberler
Halkalı Gümrük Sahası'ndaki yangında zayi olan malların vergilerinin geri ödenmesinin söz konusu değil.
Yangın sırasında yurt dışında olduğunu, sabah döndüğü gibi sahaya geldiğini belirten Canikli, şöyle devam etti:
"Yangının çıkış sebepleri ile ilgili itfaiye gerekli çalışmaları yapıyor, biz de kendi açımızdan gerekli çalışmalarımızı yapıyoruz. Bunun için 3 müfettiş görevlendirildi. Gerekli çalışmalar cuma gününe kadar tamamlanarak yangının çıkış nedeniyle ilgili detaylı bir rapor hazırlanarak açıklanacak. Burada bulunan malların birçoğunun gümrüklemesi tamamlanmış, vergileri ödenmiş ve iç dolaşıma girmiş olan mallar. Yanarak zayi olan malların toplam değeri yaklaşık 6 milyon dolar. 730 bin dolarlık bir bölümü millileşmiş. Yani gümrüklenmesi tamamlanmamış. Bunların da yaklaşık 571 bin lira vergisi var. Kamuoyunda oluşan sorulara cevap vermek adına şunu söylemek gerekir; Gümrüklemesi yapılan ancak yangında zayi olan malların vergilerinin geri ödenmesi söz konusu değil. Bu yolla alınan vergilerin iadesi hiçbir zaman olamaz. Cuma günü hazırlanacak raporla kamuoyundaki tüm soru işaretlerini de gidereceğiz."

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
