Maliye Postası Dergisi
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINIR MI?
4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinde düzenlendiği üzere, bir işyerinde genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanmaktadır. İşçi-işveren taraflarının anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilmektedir.Öte yandan, yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saatle sınırlandırılmıştır.
Bununla birlikte, 4857 sayılı İş Kanununun 41 inci maddesinde düzenlendiği üzere; ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle ve Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar yapılabilmekte ve söz konusu çalışmalar fazla çalışma olarak nitelendirilmektedir.

AĞUSTOS 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
İŞLETME BEDELİ ALACAĞI VE FARK BEDELİ TALEP EDİLMESİ
ESER SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN ALACAK İLE İLGİLİ YAPILAN İCRA TAKİBİ
VERGİ DAİRESİNE OLAN BORÇLARIN DÜŞÜK TECİL FAİZİ İLE UZUN SÜRELİ TAKSİTLENDİRİLMESİ
VERGİ USUL KANUNU KAPSAMINDA ELEKTRONİK TEBLİGAT SİSTEMİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ
YATIRIM ORTAMININ İYİLEŞTİRİLMESİ AMACIYLA YAPILAN DÜZENLEMELERİN ANALİZİ VE DİKKAT EDİLEMESİ GEREKEN BAZI HUSUSLAR
YURTDIŞINDA ELDE EDİLEN KAZANÇ VE İRATLARA İLİŞKİN GELİR VERGİSİ İSTİSNASI
SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA 4/a ve 4/b SİGORTALILARI AÇISINDAN MALULLÜK SİGORTASININ ESASLARI
SGK’ YA BORCU OLANLARA ÇOK ÖNEMLİ AVANTAJLAR GETİRİLMİŞTİR
ÖZEL ESASLARA ALINMAYA KARŞI AÇILAN DAVALAR
