İş kazası ve meslek hastalığı sigortası, hastalık sigortası ve analık sigortası kısa vadeli sigorta kollarını oluştur. Kısa vadeli sigorta kollarından sigortalılara belirli şartları taşımaları halinde çalışamaz durumda oldukları sürece geçici veya sürekli iş göremezlik ödeneği ödenir. Bununla birlikte sigortalının çalışamaz olup olmadığına bakılmaksızın emzirme ödeneği ödenmektedir. Halk arasında süt parası olarak bilinen SGK tarafından doğum yapan sigortalı kadına veya eşi doğum yapan sigortalı erkeğe ödenen emzirme ödeneğinin kimlere hangi şartlarda ödeneceği ve emekli erkeklerin emzirme ödeneğinden yararlanıp yararlanmayacakları açıklanmıştır.

 EMZİRME ÖDENEĞİ KİMLERE VERİLİR?

Emzirme ödeneği, çocuğu doğan kadın sigortalı veya erkek sigortalıya ödenir. Doğum yapan kadının sigortalı olması durumunda kadına, doğum yapan kadının sigortalı olmaması durumunda ise sigortalı olan eşine verilir.

Emzirme ödeneği, 5510 sayılı kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendine tabi sigortalılara verilmektedir. (c) bendine tabi sigortalılara emzirme ödeneği ödenmemektedir.

 EMZİRME ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI