Diğer Haberler
Dünyanın en büyük şirketlerin CEO'larının iş dünyası hakkındaki görüşleri
ANKETTE YER ALAN SORU VE CEVAPLAR
Şirketinizin karşılaştığı en büyük sorunlar neler?
Teknolojideki yenilenme temposu %72
Siber güvenlik %66
Artan düzenlemeler %61
Nitelikli işgücü yetersizliği %34
Yönetimdeki çeşitlilik %25
Start-uplarla rekabet %20
Hissedar aktivizmi %20
Çin ve gelişen ülkelerle rekabet %4
Şirketinizin en tehlikeli rakibi kim?
Diğer bir Fortune 500 şirketi %57
Daha küçük bir şirket %24
Denizaşırı rakipler %16
Yeni bir star-up %2
CEO'LARIN DİĞER CEVAPLARI
Anketi cevaplayanlardan yüzde 94’ü şirketinin geçen 5 yıla oranla gelecek 5 yılda daha çok değişeceğini savunuyor.
CEO’ların yüzde 84’ü “Şirketim özel olsaydı daha kolay yönetilirdi” ifadesine katılıyor.
Yüzde 63’ü halka açık şirketlerde müşteriye, hissedarlara, çalışanlara ve yönetim kuruluna karşı eşit sorumluluk alındığını belirtiyor.
Yüzde 51’i toplumu ilgilendiren bazı konularda tavır almanın önemli olduğunu düşünüyor.
Yüzde 2’si 2 yıl içinde daha fazla eleman almayı planlıyor.
CEO’ların yüzde 75’i düzgün ödeme aldıklarına inanıyor.
Yüzde 76’sı çalışanların kendi sağlık ve emeklilikleri için sorumluluk almasının toplumun yararına olacağını düşünüyor.
CEO’ların yüzde 80’ii e-postalarına kendileri cevap veriyor.
Yüzde 60’ı Fortune 500 listesindeki şirketlerdeki optimum görev süresinin 5 ile 10 yıl arasında olduğuna inanıyor.
CEO'LARIN FAVORİ KİTABI
Birinci: Jim Collins'in Good to Great
İkinci: Malcolm Gladwell'in Outliers

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

