Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
DEVLETİN, Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim alacağı 11.2 milyarı geçerken, borçlu sayısı da 3 milyona yaklaştı.
GSS-1 kapsamında olup, aylık 50 liralık prim borcunu ödemeyen kişi sayısı 822 bin 631’e yükseldi.Ekonomi yönetimi, 100 borçludan sadece 4’ünün primlerini ödemesi nedeniyle soruna ‘kalıcı bir çözüm’ bulmak için kolları sıvadı.
14 Aralık 2015, Pazartesi
Formüller arasında gelir testi süresini bir yıl uzatmak da var; borcun tamamını silip yeni bir sayfa açmak da. Edinilen bilgiye göre aralık ayı itibariyle GSS primleri devlet tarafından ödenen kişi sayısı, eski ifadeyle yeşil kartlı, 7 milyon 131 bine geriledi. Buna karşılık GSS-1 kapsamında olup, aylık 50 liralık prim borcunu ödemeyen kişi sayısı 822 bin 631’e yükseldi. Bu grubun ödemesi gereken prim borcu ise 968.4 milyon lira oldu. GSS-2 kapsamında olup aylık 153 liralık prim borcunu ödemeyen kişi sayısı 2 milyona çıkarken, borç tutarı 9 milyar 672 milyon liraya ulaştı. GSS-3 kapsamına girip, aylık 306 lira prim ödemesi gereken borçlu sayısı 35 bin 694; ödenmeyen borç tutarı ise 585 milyona yaklaştı.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

