Maliye Postası Dergisi
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDENEN KATKI PAYLARININ VERGİ MATRAHINDAN İNDİRİMİ
Gelir Vergisi Kanununun 63 ve 89’uncu maddelerindeki değişiklikler uyarınca, 01.01.2013 tarihinden itibaren, ücretliler için vergiye tabi ücret matrahının yıllık beyanname veren mükellefler için vergi matrahlarının tesbitinde bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları indirim konusu yapılmaz.
01.01.2013 tarihinden önceki vergelendirme dönemlerine ilişkin olarak ücretliler tarafından bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları sadece ilgili vergilendirme dönemi itibariyle vergiye tabi ücret matrahının tesbitinde indirim konusu yapılabilecektir.
Yıllık beyanname veren mükellefler tarafınan bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları ise 2012 takvim yılına ilişkin olarak verilen yıllık beyannamede gelir vergisi matrahının tesbitinde indirim konusu yapılabilecektir. (GVK Sir. no: 85/8.1)
ÖDENEN ŞAHIS SİGORTA PRİMLERİNİN ÜCRET MATRAHININ TESBİTİNDE İNDİRİMİ
Gelir Vergisi Kanununun 63 ve 89’uncu maddeleri uyarınca 01.01.2013’den itibaren vergiye tabi ücret matrahının tesbitinde, bireysel emeklilik dışında kalan şahıs sigortaları için ödenen primlerden elde edilen ücretin %15’ine kadar olan kısmı ücret matrahının tesbitinde indirilebilecektir.
CEZALARDA UZLAŞMA VE CEZALARDA İNDİRİM HAKKININ ESASLAR
DİR KAPSAMINDA İHRAÇ EDİLECEK MALLARIN ÜRETİMİNDE KULLANILAN GİRDİLERİN TEMİNİNDE TECİL-TERKİN UYGULAMASI
HOLDİNGLERİN İŞTİRAK HİSSESİ SATIŞ KAZANCI İSTİSNASINDA KAFALAR KARIŞTI
İNTİFA HAKKINA İLİŞKİN SÜRE UZATIMI VE TAPU HARCI
e- SERBEST MESLEK MAKBUZU DÜZENLEYEN MÜKELLEFLERİN e-FATURA UYGULAMASINA GEÇME ZORUNLULUĞU
İŞGÜCÜ TEMİN HİZMETİ SÜRECİNDE KATLANILAN MASRAFLAR VE ÖDENEN KIDEM TAZMİNATLARININ VERGİSEL SONUÇLARI
PAY DEFTERİ İLE GENEL KURUL TOPLANTI VE MÜZAKERE DEFTERİNİ ELEKTRONİK ORTAMDA TUTMAKLA YÜKÜMLÜ OLAN ŞİRKETLER
BELEDİYELERİN MALİ HACMİ
AYNI IP NUMARASINDAN DOKÜMAN İNDİREN İSTEKLİLERDEN SADECE BİRİSİNİN İHALEDE TEKLİF VERİMESİ YASAK MIDIR?
SGK UYGULAMASINDA SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ VE İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI
ÇALIŞMA SÜRELERİ AÇISINDAN DENKLEŞTİRME UYGULAMASI
BEYANNAMENİN KANUNİ SÜRESİNDEN SONRA PİŞMANLIKLA VERİLMESİ HALİNDE UYUMLU MÜKELLEF İNDİRİMİ
BEYANNAMENİN SİSTEMSEL BİR SIKINTI NEDENİYLE YASAL SÜREDEN SONRA VERİLMESİ HALİNDE UYUMLU MÜKELLEF İNDİRİMİ
KİRA SÖZLEŞMESİNİN MÜŞTEREK KEFALET ŞERHİNİ DE İÇERMESİ HALİNDE DAMGA VERGİSİ
