Maliye Postası Dergisi
ANONİM ŞİRKETLERDE SERMAYE PAYININ REHNİ
Mustafa YAVUZ
Ülkemizde son yıllarda özellikle bankacılık ve finans sisteminde, ayni teminat olarak gösterilen ve rehin konusu yapılan taşınırların başında anonim şirketlerin sermaye payları gelmektedir. “Sermaye payı” kavramı içerisine hem senede bağlanmış paylar, hem de senede bağlanmamış (çıplak) paylar girmektedir. Anonim şirket payları üzerinde kurulan rehnin konusunu ise pay sahipliğinden kaynaklanan ve aynı zamanda paraya çevrilebilen malvarlıksal nitelikteki haklar oluşturmaktadır. Söz konusu rehin, “alacak” değil “hak” rehnidir. Dolayısıyla sermaye payının rehninde, 4721 sayılı Türk Medeni Kanununun (TMK) 954 ilâ 961. madde hükümleri tatbik olunur.
Bir anonim şirketin sermaye payı üzerinde rehin hakkı kurulduğu zaman rehinli alacaklı herkese karşı ileri sürebileceği sınırlı ayni hak niteliğinde bir alacak hakkına sahip olur. Buna mukabil payın sahibi, rehin hakkı kuran pay sahibi olarak pay sahipliği sıfatını devam ettirir. Senede bağlanmış olsun veya olmasın payların rehnedilebilmesi için hakkın “temliki (devri) kabil” nitelik taşıması gerekir. Dolayısıyla başkasına devredilemeyen sermaye payları rehnin konusunu oluşturamaz. Bunun yanında sermaye payının rehne konu olduğu hallerde rehin işlemi sadece sermaye payına ilişkin olup, bu rehin ticari işletmeyi ve işletmenin menkul mallarını kapsamaz.
Bu çalışmada, TMK ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) hükümleri kapsamında anonim şirketlerde sermaye payının rehni hakkında detaylı ve açıklayıcı bilgi verilecektir.
SERMAYE PAYININ REHNİ
Çıplak Pay Üzerinde Rehin Hakkının Kurulması
ŞİRKET KURMAK VEYA SERMAYE ARTIRIMI YAPMAK AMACIYLA YA DA VAADİYLE HALKTAN İZİNSİZ PARA TOPLAMA SUÇU
SERBEST BÖLGEDE FAALİYET GÖSTEREN FİRMALARIN BÖLGE İÇİNDE SATIŞ YAPMASI
SANAL OFİS KİRASININ GİDER KONUSU YAPILMASI
KAMU İHALELERİNDE İHALE TARİHİNDE SGK VEYA VERGİ BORCU TESPİTİNİN HATALI OLMASI
EMEKLİ OLAN PERSONEL KENDİ İDARESİNDE İHALELERE NE ZAMAN KATILABİLİR?
ÇEYİZ PARASINDAN FERAGAT EDENLER İSTERLERSE YARGI YOLUYLA SGK’DAN ÇEYİZ PARASI ALABİLİRLER
İŞÇİYİ İŞE ALAN YENİ İŞVEREN SORUMLULUK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ BİLİYOR MU ?
İZİNDEYKEN RAPOR ALAN İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKI
ARABULUCULUK İŞÇİNİN İLERİDE DAVA AÇMASINI ENGELLEMEK AMACIYLA KULLANILABİLİR Mİ?
HOME-OFİS SİSTEMİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİNİN FAZLA MESAİ TALEBİ
İŞVERENLERCE ÇALIŞANLARA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN VERİLMESİ
KUYUMCULUK FAALİYETİ ARKASINA GİZLENEREK TEFECİLİK YAPILMASI
