Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Ankara Ticaret Odası (ATO) aidatlarını ödemeyerek üelikleri askıya alınan yaklaşık 28 bin ATO üyesine icra takibi başlattı
Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkanı Salih Bezci, aidatlarını ödemeyerek askıya alınan yaklaşık 28 bin ATO üyesine icra takibi başlatılmasına ilişkin, aidat borçlarının kamu alacağı olduğunu, kendilerini ilgili mevzuatın icra yöntemine mecbur kıldığını ve üzülerek bu kararı aldıklarını bildirdi.
01 Ağustos 2015, Cumartesi
Bezci, yaptığı yazılı açıklamada, ATO'nun 2010 yılından bu yana odaya aidat borcu bulunan ve bu borcundan dolayı üyeliği askıya alınan, daha önce üç kez tebligat yoluyla uyarılan, oda web sayfasında ve gazete ilanlarına rağmen borcunu ödemeyen yaklaşık 28 bin üyeye icra takibi başlattığını belirtti. Prosedürün yasal mevzuatın zorunlu kıldığı için işletildiğine dikkati çeken Bezci, "Aidat borcu olan üyelere mecburen icra takibi başlatılmıştır" ifadesini kullandı.
Etiketler#ankara#ticaret#odası#ato#aidatlarını#ödemeyerek#üelikleri#askıya#alınan#yaklaşık#28#bin#üyesine#icra#takibi
İçerik 4942 kez listelendi

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

