Diğer Haberler
ABD ile Avrupa Birliği (AB) Arasında Karşılıklı Cezalar
Yeni haftayla birlikte AB Komisyonu yine ABD’li bir deve ceza faturası kesti. Komisyon bu sefer dünyanın en büyük fast food zinciri olarak bilinen McDonald’s’ın vergi kaçırdığını duyurdu. Açıklamada şirketin Avrupa genel merkezinin Lüksemburg’da olduğu belirtilerek, “Lüksemburg’da kurumlar vergisi AB yasalarına göre % 30 olması gerekirken McDonald’s sadece % 1.49 ödemiştir” denildi.
AB Rekabetten Sorumlu Komiseri Margrethe Vestager ise yasaların AB genelinde tüm şirketler için geçerli olduğunu belirterek, “Amazon gibi daha çok sayıda ABD’li şirket hakkında araştırma başlattık. Sonuçlar ortaya çıktıkça paylaşacağız” dedi.
ABD ve AB, Transatlantik Ticaret ve Yatırım Ortaklığı Anlaşması (TTIP) için görüşmelere devam ediyor. Tarafların temmuzda gerçekleştirdikleri 14’üncü görüşme turunun ardından da somut bir sonuç çıkmadı. AB özellikle üretimde standartları yüksek tutarken ABD bu standartları fazla umursamadan AB’den gümrük duvarlarını indirmesini istiyor. Taraflar mevcut pozisyonlarından geri adım atmayınca birbirlerinin küresel şirketlerine cezalar keserek TTIP pazarlığında ellerini kuvvetlendirmek istiyor.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

