Toplam 558 içerik listeleniyor
-
KADINLARIN DOĞUM BORÇLANMASI VE EMEKLİLİK
-
'Bedelli askerlik' yasası onaylandı
-
Sağlık Uygulama Tebliğinde (SUT) Değişiklik Yapıldı
-
AYM, Emekli Sandığı Kanunu'nun, "emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla sürelerin dikkate alınmayacağına" ilişkin hükmünü oy çokluğuyla iptal etti.
-
Açılan Yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) sayısı ikiye katlandı, sektördeki rekabet ortamı kızıştı.
-
Yurt dışından getirildikten sonra ülkede mevzuata aykırı şekilde kullanılan 52 araçla ilgili 133 bin 779 lira para cezası uygulandı.
-
SGK torba yasa ile milyonların faydalandığı düzenlemeyle toplam 37 milyar borcu ödeme takvimine bağladı, 4.5 milyarını peşin tahsil etti.
-
Haftalık çalışma saatini aşan işletmelere ceza uygulanacak
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
İSMMMO "Kayıt Dışı İstihdam ve Sosyal Güvenlik Sistemi" raporu
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Hizmet tespiti ve alacak davasının 9 yıl sürmesi yargılanma hakkının ihlalidir"
-
Sendikadan SGK'ya "memurların kıdem aylığı hesaplaması" başvurusu
-
Madenlerde maliyet artışlarından dolayı fiyat farkı ödenmesine ilişkin karar, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
-
Lisanssız elektrik pazarında, 1 MW’lık proje başvuruları için dağıtım şirketlerinden alınan izinlerde sıkıntılar yaşanıyor
-
Geriye dönük izin parası
-
İSMMMO: Muhasebecilik yasası güncel koşullara uygunluktan çıktı
-
Gelir testi yaptırmayanlar devlete borcunuz olabilir
-
29 Haziran 2015 tarihinden itibaren elektronik tebligat dönemi başlıyor.
-
Tarım sektöründe üreticinin para kazanamaması nedeniyle vadeler 18 aya kadar uzadı
-
Elektrik Piyasası Tarifeler Yönetmeliği "daha basit ve anlaşılır olması için" değiştirildi.
-
Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Kararnamesi
-
Sigorta ve Reasürans ile Emeklilik Şirketlerinin Sermaye Yeterliliklerinin Ölçülmesine ve Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik
-
Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı e posta kullanmayan esnafı uyardı
-
Yargıtay Kararı: "İşyerinde sürekli internet kullanan ve asli görevini zafiyete uğratan çalışan tazminatsız işten çıkarılabilir"
-
TZOB Genel Başkanı çiftçilerin doğal afetlerden etkilenmemeleri için, sigorta son kabul sürelerini kaçırmaması gerektiğini söyledi
-
Danıştay Kararı: "Memur Emeklilerine 30 Yıldan Sonraki Hizmet Süreleri İçin de İkramiye Verilir."
-
Tarım Arazilerinin Miras Yolu ile Bölünmesinin Önlenmesi
-
Fazla Mesainin İspatlanması
-
Akaryakıt Haricinde Kalan Petrol Ürünlerinin Yurt İçi ve Yurt Dışı Kaynaklardan Teminine İlişkin Usul ve Esasları Düzenleyen Tebliğde Değişiklik
-
Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali̇ Sorumluluk Si̇gortasında Tari̇fe Uygulama Esasları Hakkında Yönetmeli̇kte Deği̇şi̇kli̇k
-
Elektrik Piyasası Lisans Yönetmeliğinde Değişiklik
-
Geçici İthal Edilen Kara Taşıtlarına Ilişkin Gümrük Genel Tebliğinde Değişiklik
-
Sivil Polisler Trafikte Denetim Yapacak
-
Çifte Ruhsat Düzenlenerek Kullanıldığı Belirlenen Yabancı Plakalı 20 Lüks Araca El Konuldu.
-
Anayasa Mahkemesi Yargı Kararını Uygulanmadığı İçin SGK'nın Tazminat Ödemesine Hükmetti
-
Kırsal Yatırımlara 252 Milyon Euroluk Yeni Hibe Paketi
-
İnternet Üzerinde İkinci El Satışlarda Dolandırıcılık Yapılıyor
-
2017 Yılında Kamu Taşınmazlarından 4,5 Milyar Lira Gelir
-
SGK'dan Şüpheli Emekliliğe Takip
-
Gurbetçilerin Türkiye’de Emekli Olabilmek İçin Başvuruları Patladı
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı: "Eşinin Yanında Ücretsiz Çalışanlar Sigortalı Sayılmaz"
-
Yargıtay Kararı :"İşçinin Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Gerekir."
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
İşlenmemiş Kıymetli Maden İthalatına Düzenleme
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İznini Biriktiren İşçiye İzinlerin Parası Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Emeklilikte Zorla Hizmet Birleştirmesi Yapılamaz "
