Toplam 127 içerik listeleniyor
-
SGK DAN RAPOR PARASI ALINMASIYLA İLGİLİ UYGULAMAYA DÖNÜK DETAYLARIN AÇIKLANMASI
-
COVİD-19 KAPSAMINDA İLAN EDİLEN MÜCBİR SEBEP HALİNİN YEVMİYE DEFTERLERİNİN KAPANIŞ ONAYINA ETKİSİ
-
MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE KURUM SİGORTALISINA YAPILAN YARDIMLARIN RÜCUEN TAZMİNİ
-
İş Kazası Geçiren İşçiye Yapılan Para Yardımının Vergilendirilmesi
-
ÇIRAK, STAJYER VE MESLEKİ EĞİTİM GÖRENLERİN SİGORTALILIĞI
-
MALULLÜK SİGORTASINDAN SAĞLANAN HAKLAR
-
SOSYAL SİGORTALAR YÜKSEK SAĞLIK KURULU RAPORLARINA İTİRAZ MÜMKÜN MÜ?
-
7316 SAYILI KANUNLA BİRLİKTE SGK’DAN HASTALIK ve ANALIK RAPOR PARASI ALMA MİKTARI DEĞİŞTİ
-
İŞVERENİN İŞÇİSİNİN İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİ GÜN PRİME ESAS KAZANÇ VE GÜN BİLDİRİMİ YAPMA ZORUNLULUĞU
-
STAJYER VE ÇIRAK OLARAK ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIK İŞLEMLERİ
-
İHALELERDE MÜTEAHHİTLERİN BEKLEDİĞİ KARŞILIKLI FESİH İMKANI DÜZENLEMESİ
-
İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN OLUŞABİLMESİ İÇİN İŞ KAZASININ İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN KURUMA VERİLMESİNDEN ÖNCE MEYDANA GELMİŞ OLMASI GEREKİR
-
SGK’DAN ALINAN HASTALIK VE ANALIK RAPOR PARASI HESABINI 7316 SAYILI KANUN DEĞİŞTİRDİ
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-3
-
HEM EŞİNDEN HEM ANNE/BABASINDAN ÖLÜM AYLIĞINA HAK KAZANANLARA ÇİFT AYLIK VERİLEBİLİR Mİ?
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-1
-
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ BAĞLANMASI HAKKINDA
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-3
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-5
-
SİGORTALILARIN İŞYERİNDE İNTİHAR ETMESİ OLAYINDA İŞVERENLERİ İŞ KAZASI BİLDİRİMİ YAPMAK ZORUNDA MIDIR?
-
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI (İEP) VE YARARLANMA KOŞULLARI
-
HAFTA TATİLİNİ İŞÇİ TOPLU OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
-
6331 SAYILI KANUN GEREĞİ TUTULMASI ZORUNLU DEFTER VE BELGELERİN SGK DENETİM ELEMANINA İBRAZ EDİLMEMESİNE BAĞLI İDARİ PARA CEZASINDA SON DURUM
-
İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KAÇINILMAZLIK İLKESİ
-
İŞ KAZASI OLAYLARININ İNCELENMESİ
-
BİR İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILDIĞI İŞYERLERİNDE DE İŞVERENLER, İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ UZMANINDAN VE İŞYERİ HEKİMİNDEN HİZMET ALMAK ZORUNDA
-
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
