Toplam 91 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Taksiciler Fazla Mesai Ücreti Alır"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Kredi Masrafı Alınması için Tüketicinin Onayının İspat Edilmesi Gerekir"
 - 
			
			
			
			
Mahkeme Başka Bir İşte Çalışan İşçinin Tazminatsız İşten Atılmasını Haksız Buldu
 - 
			
			
			
			
Yargıtay'dan Bayram Mesaisi Kararı
 - 
			
			
			
			
Yargıtay'dan Teminat Senedi Kararı
 - 
			
			
			
			
Kiracıya Yönelik Cinsiyet Ayrımcılığına 102 Bin Lira Ceza
 - 
			
			
			
			
Yargıtay: "Konut Sahibinin Kendisinin Kiracı Olması Halinde Sahibi Olduğu Evin Kiracısının Evi Boşaltılması Gerekir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Basiretli Bir Tacirin Dövizle Kredi Çekmenin Sonuçlarını Öngörmesi Gerekir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Gününde Ödenmeyen Ücretler İçin Mevduata Uygulanan En Yüksek Faiz Oranı Uygulanır"
 - 
			
			
			
			
Fahri Trafik Müfettişinin Cezası İptal Edildi
 - 
			
			
			
			
Normal Amortisman Yönteminin Seçilmesi Halinde Amortisman Süresinin Son Yılında İtfa Edilemeyen Bakiye Değer Gider Yazılamaz
 - 
			
			
			
			
YABANCI BİR FİRMA ŞUBESİNCE YAPILACAK TESLİMLER İÇİN ÖDENEN HAK EDİŞLERİN DÖVİZ KAZANDIRICI FAALİYET OLUP OLMADIĞI
 - 
			
			
			
			
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI KAPSAMINDA İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI
 - 
			
			
			
			
İŞÇİNİN İŞE İADESİ VE SGK’YA BİLDİRİMLER İLE İLGİLİ UYGULAMALAR
 - 
			
			
			
			
Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi Karşılığında Edinilen Bağımsız Bölümlerin Satışlarında Vergileme
 - 
			
			
			
			
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SÜRECİNDE ŞARTA BAĞLI İSTİFA GEÇERLİ MİDİR?
 - 
			
			
			
			
Kredi Kartı İle Yapılan Satışlardan Elde Edilen Hasılatın Beyan Dışı Bırakılması
 - 
			
			
			
			
İSTİFA İLE İŞİN SON BULMASININ İŞÇİ YÖNÜNDEN SONUÇLARI
 - 
			
			
			
			
İcra Yoluyla Satışta Hatalı KDV Oranı Uygulanması Halinde Cezanın Muhattabı
 - 
			
			
			
			
Aynı Takvim Yılında Birden Fazla Bağımsız Bölüm Satılması Nedeniyle Elde Edilen Kazancın Niteliği
 - 
			
			
			
			
İŞ YERİNDE ELEKTRONİK SİSTEMLER İLE İŞÇİNİN GİRİŞ-ÇIKIŞLARININ TAKİBİ VE FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
 - 
			
			
			
			
ŞİRKET ARACINI ALKOLLÜ KULLANAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
 - 
			
			
			
			
Ortaklara Dağıtıldığı İddia Edilen Fark Kârın Kurumun Bünyesinde Bulunup Bulunmadığının Belirlenmesi Gerekir
 - 
			
			
			
			
Şirket Çalışanının Araç Satışından Elde Ettiği Gelirin Ticari Kazanç Olarak Değerlendirilmesi
 - 
			
			
			
			
Üç Adet Bağımsız Bölüm İle Yedi Adet Arsa Satışının Ticari Kazanç Olarak Değerlendirilmesi
 - 
			
			
			
			
İşçinin Hesabına Yatırılan Paranın Tamamının Ücret Niteliği Taşıdığı İddiasının İspat Külfeti
 - 
			
			
			
			
İŞ YERİNDE GEÇEN ÇALIŞMALARIN RESMİ KAYITLARA DAYANMASI VE ÜCRETLERİN YAZILI BELGE İLE ÖDENMESİ ESASTIR
 - 
			
			
			
			
SEÇİLEN VEYA KAMU GÖREVİNE ATANAN İŞÇİYE KIDEM TAZMİNATI ÖDENİP ÖDENEMEYECEĞİ
 - 
			
			
			
			
KURUM TARAFINDAN UYGULANAN İŞÇİLİK ORANININ İHALE KONUSU İŞİN SIRALANAN UNSURLARI YÖNÜNDEN UYGUNLUK GÖSTERMEDİĞİNİN İLERİ SÜRÜLMESİ
 - 
			
			
			
			
PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARMA
 - 
			
			
			
			
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
 - 
			
			
			
			
GÜNÜNDE ÖDENMEYEN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANMASI
 - 
			
			
			
			
İDAREYE SUNULAN DİLEKÇEDE BULUNMAYAN İDDİALARIN KAMU İHALE KURUMU’NCA İNCELENME DURUMUNA YÖNELİK İÇTİHAT DEĞİŞİKLİĞİ
 - 
			
			
			
			
GARANTİ KAPSAMINDA İFA EDİLEN TAMİR, BAKIM VE ONARIM İŞLERİNDE KDV
 - 
			
			
			
			
GAYRİMENKUL SATIŞ VAADİ SÖZLEŞMESİNE KONU TAŞINMAZA İLİŞKİN OLARAK AÇILAN TAPU İPTALİ VE TECİL DAVASI
 - 
			
			
			
			
İSTİHKAK İDDİA EDEN ŞİRKET İLE BORÇLU ŞİRKET ARASINDA FİİLİ, HUKUKİ VE ORGANİK BAĞIN VARLIĞI
 - 
			
			
			
			
İHBAR ÖNELİNİN BİR KISMI ÜCRETLİ, BİR KISMI ÇALIŞARAK KULLANILABİLİR Mİ?
 - 
			
			
			
			
KADASTRO TESPİTİNE İTİRAZ
 - 
			
			
			
			
KİRALANANIN TEMERRÜT NEDENİYLE TAHLİYESİ
 - 
			
			
			
			
AYNI IP NUMARASINDAN DOKÜMAN İNDİREN İSTEKLİLERDEN SADECE BİRİSİNİN İHALEDE TEKLİF VERİMESİ YASAK MIDIR?
 - 
			
			
			
			
HİLE İDDİASINA DAYALI TAPU İPTAL TESCİL İSTEĞİ