Toplam 321 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			ŞİRKETİN TİCARİ ARACINI ŞİRKETİN İŞÇİSİ OLMAYAN BİRİSİNİN KULLANMASI DURUMUNDA SGK TARAFINDAN ŞİRKETE CEZA UYGULANACAKTIR
- 
			
			
			
			GELİR VE KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİNCE ÖDENEN ECRİMİSİL GİDER YAZILABİLİR Mİ
- 
			
			
			
			ADİ ORTAKLIK TASFİYESİNDE KATILIM PAYI BORCUNU YERİNE GETİRMEYEN ORTAĞIN ALACAĞI PAY
- 
			
			
			
			DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
- 
			
			
			
			7440 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI KANUNUNUN GETİRDİĞİ DÜZENLEMELER
- 
			
			
			
			ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE YER ALAN PARSELLERİN TAMAMEN VEYA KISMEN BEDELSİZ OLARAK TAHSİSİ
- 
			
			
			
			TEMLİKİN MAL KAÇIRMA AMACIYLA MUVAZAALI OLARAK YAPILMASI HAKKINDA
- 
			
			
			
			İŞ DENEYİM BELGESİ OLMAYAN MÜHENDİSLERİN İHALEYE KATILIRKEN DİPLOMALARINI SUNMASI
- 
			
			
			
			BATI ANADOLU “EGE BÖLGESİ” VE İTALYA’NIN BATISI “TOSKANA BÖLGESİ” NİN EKONOMİK GÖSTERGELER KAPSAMINDA KARŞILAŞTIRILMASI
- 
			
			
			
			KIR-KENT EKONOMİSİNDEKİ DEĞİŞİM SÜRECİNİN “ZÜĞÜRT AĞA” FİLMİ EKSENİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ
- 
			
			
			
			MÜCBİR SEBEP HALİ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMEK İÇİN BU HALİN İLAN EDİLDİĞİ YERLERDE MÜKELLEFİYET KAYDI OLMASI ŞART MIDIR?
- 
			
			
			
			İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI (İEP) VE YARARLANMA KOŞULLARI
- 
			
			
			
			KÖYLERE HİZMET GÖTÜRME BİRLİĞİNİN KURUMLAR VERGİSİ MUAFİYETİ
- 
			
			
			
			TRAFİK KAZASI OLAYLARINDA SGK RÜCU İŞLEMLERİ
- 
			
			
			
			MİRAS TEMLİK SÖZLEŞMESİ İLE TEMLİK EDİLEN MİRAS PAYINA UYGULANAN HACİZ HAKKINDA
- 
			
			
			
			GAYRİMENKUL SATIŞ VAADİ SÖZLEŞMESİNE KONU TAŞINMAZA İLİŞKİN OLARAK AÇILAN TAPU İPTALİ VE TECİL DAVASI
- 
			
			
			
			GAYRİMENKUL MALLARIN HACZİ VE SATIŞI
- 
			
			
			
			KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNDE VERGİYİ DOĞURAN OLAY
- 
			
			
			
			AFET RİSKİ NEDENİYLE KENTSEL DÖNÜŞÜM İŞLERİNDE VERGİSEL AVANTAJLAR VE İDARİ GÖRÜŞLER
- 
			
			
			
			BASİT USULDE YENİ DÖNEM Mİ GELİYOR?
- 
			
			
			
			EMLAK VERGİSİNE MATRAH OLACAK DEĞERLERİN FAHİŞ TAKDİRİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
