Diğer Haberler
Bağımsız denetimde neler yanlış gidiyor?
KGK’nın yapılanması yeterince profesyonel değildir
Kurul üyeleri dahil olmak üzere kurum yöneticilerin diğer kamu kurumlarından alınan ve yeterli sertifikasyona sahip olmayan bürokratlar yerine tamamı ya da büyük bir bölümünün CPA gibi uluslararası itibari bulunan lisanslara veya en azından SMMM, YMM gibi mali müşavirlik unvanlarına sahip meslek mensup mensuplarından oluşması gerekmektedir.
Denetim standartları çeviri yoluyla benimsetilmeye çalışılmaktadır
Diğer ülkelerin denetim standartlarının birebir Türkçeye çevrilip yayımlanmasından ibaret olan denetim standartları SMMM, YMM gibi meslek mensupları da dahil olmak üzere ilgililerin anlayabileceği nitelikte değildir. Bağımsız denetçilere verilen denetçi kimliğinde denetçi kelimesinin sanki ayrıca bir bağımlı denetçi varmış gibi “Independent Auditor” olarak çevrilmiş olması birebir çevirinin açık bir örneğidir. Oysa ABD gibi ülkelerde auditor meslek olarak bağımsız denetçiyi, CPA ise denetçinin mesleki unvanını, lisansını ifade etmektedir.
Denetim standartları ile ilgili kavramların uygulama alanı bulması ancak bağımsız denetim kültürü ve uygulamasının yaygınlaştırılmasıyla mümkündür.
Öte yandan bağımsız denetim kavramının alındığı ABD gibi ülkelerde bağımsız denetim standartları denetçi gibi meslek mensuplarından oluşan ve kar amacı gütmeyen mesleki kuruluş (AICPA) tarafından belirlenmekte ve yayımlanmaktadır. Söz konusu standartların meslek mensupları tarafından düzenlediğinden kavranması ve uygulanması da daha kolay olmaktadır.
KGK'nın anlaştığı üniversiteler tarafından verilen mesleki uyum eğitimi yeterince efektif değil
KGK’nın anlaşmalı olduğu üniversiteler tarafından verilen uyum eğitimine adaylarca ders başına 1.000 TL olmak üzere toplam 4 bin TL civarında eğitim ücreti ödenmesi, eğitimin yaklaşık 1-2 haftalık sürede tamamlanması ve adaylara önceden verilen sorular arasından test sınavı yapılarak sertifika verilmesi söz konusu uygulamanın ticarileşmesi ve yeterli eğitim alınmadan denetim ruhsatının verilmesi sonucunu doğurmaktadır.
Ahmet ARSLAN / CPA, MBA, Denetçi, SM Mali Müşavir yazısından alıntıdır.

Yargıtay Kararı: "Whatsapp Yazışmaları Nedeniyle Çalışan İşten Çıkarılamaz"

Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinden Sonra İmzalanan Tahliye Taahhütnamesi Geçerlidir"

SGK’nın Yurt Dışından İlaç Alımında Usul Ve Esaslar

Kadın Kooperatiflerine Nitelikli Personel İstihdamı Desteği

Yabancı Plakalı Taşıt İşlemlerine Dijital Düzenleme

Yargıtay Kararı: " Aynı Gün Hem Borcun Hem De Haczin Kabul Edilmesi Hukuka Aykırıdır"

Yargıtay Kararı: "Telefon Mesajlaşmaları Delil Olarak Kabul Edilir"

Lisanssız Şekilde Döviz Alım Satımı Yapan İşletmelere Yönelik Denetimler Sıkılaştırıyor

MEB'den İzinsiz Eğitim Faaliyetlerine Sıkı Denetim

Yargıtay Kararı: "Ürünün Sağlam Teslim Edilmemesi Halinde Zarardan Kargo Firması Sorumludur"

Banka Hesaplarının 3. Kişilere Kullandırılması Halinde Cezai Yaptırımlarla Karşılaşılır

Yargıtay Kararı:"Zorlayıcı Sebep Gerekçesi İle İşten Çıkarılan İşçiye İhbar Tazminatı Ödenir"

GİB Gelir İle Uyumsuz Lüks Harcamaları İnceliyor

Yargıtay Kararı: " Arızalı Alarm Sistemi Nedeniyle Hırsızlık Zararından Güvenlik Firması Sorumlu "
