Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar. Kanunda mali tatilin başlangıcı için bu şekilde bir belirleme yapılmış mali tatilin son günü (20 Temmuz) bir belirleme yapılmamıştır. Bu nedenle mali tatilin son günü tatil gününe denk gelse dahi  her yıl 20 Temmuzda biter.

Bu sene  mali tatil  1 Temmuz 2026 Çarşamba günü başlayıp 20 Temmuz 2026 Pazartesi günü sona erecek. 

Mali tatil nedeniyle vergi kanunları açısından bazı beyannameleri verme, ödeme, uzlaşma talep etme, indirim talep etme, bilgi verme süreleri uzuyor.

MALÎ TATİL İHDAS EDİLMESİ HAKKINDA 5604 SAYILI KANUN’u okumak için tıklayın.

MALİ TATİL UYGULAMASI HAKKINDA GENEL TEBLİĞ’i okumak için tıklayın.

SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI BAKIMINDAN  MALİ TATİL İHDAS EDİLMESİ HAKKINDA KANUNUN  UYGULANMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ'i okumak için tıklayın.

Özel tüketim vergisi, banka ve sigorta muameleleri vergisi, özel iletişim vergisi, şans oyunları vergisi ile gümrük idareleri, il özel idareleri ve belediyeler tarafından tarh ve/veya tahsil edilen vergi, resim ve harçlarla ilgili olarak malî tatil uygulanmaz.

Tatil süresince, vergi ve ceza ihbarnameleri ile mahsup taleplerine yönelik olanlar hariç, bilgi isteme talepleri mükelleflere, vergi ve ceza sorumlularına bildirilmez.Mali tatil süresi içinde gerçekleşen tebligat işlemlerinde süre, malî tatilin son gününden itibaren işlemeye başlar.

Mahkeme kararı veya Cumhuriyet Savcılıklarının talebi üzerine ya da Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre yapılan aramalı incelemeler hariç olmak üzere, malî tatil süresince inceleme amacıyla defter ve belgelerin ibrazı talep edilemez, mükellefin işyerinde incelemeye başlanılmaz. Mali tatil süresinden önce başlanılmış olan bir inceleme için mali tatilde  mükelleften ilave defter, belge ve bilgi talep  edilemeyecek, mükellef veya vergi sorumlusu, inceleme sonucunda yapılacak tespitlerin yer aldığı tutanağı imzalamaya davet edilemeyecektir.

Mali tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün içinde biten kanuni ve idari süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren beşinci günün mesai saati bitiminde sona erecektir.

Örnek:

Vergi dairesinin 18 Haziran 2026 tarihli ve mükellef (M)’ye tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde yerine getirilmesi istenilen bilgi isteme talebine ilişkin yazısı,  23 Haziran 2026 tarihinde mükellefe tebliğ edilmiştir.

Mükellefe tanınan 30 günlük idari süre, 23 Temmuz 2026 tarihinde  bittiği ve bu tarih de mali tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün içinde içinde yer aldığından, söz konusu süre  mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren beşinci günü 25 Temmuz 2026  günü Cumartesine denk geldiği için 27 Temmuz 2026  günü mesai saati bitiminde sona erecektir. 

Muhasebe kayıt süreleri

Vergi Usul Kanununun 219 uncu maddesine göre işlemlerin, on gün içinde  kaydedilmesi gerekmektedir.   Söz konusu 10 günlük sürenin  mali tatile rastlayan kısmı    mali tatil boyunca işlemeyecektir.

Örnek :

2 Temmuz 2026 tarihinde  düzenlenen faturanın  düzenlenme tarihinden itibaren 10 gün içinde yani  12 Temmuz 2026 günü sonuna kadar kaydedilmesi gerekmektedir. Ancak, söz konusu süre mali tatile rastladığından  10 günlük kısmı işlememiş sayılacak ve faturanın mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren 10 gün içinde kaydedilmesi gerekmektedir . 

Beyannameler

Beyanname verme süresinin son günü mali tatil süresi içerisinde kalan vergi, resim ve harçlara ilişkin beyannamelerin verilme süreleri, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacaktır. 

Buna göre; 

Muhtasar ile Muhtasar ve Prim Hizmet , 

Katma Değer Vergisi (1 numaralı)

Geçici Vergi 

Damga Vergisi

Konaklama Beyannamelerinin ve

verilme ve bu beyannamelerde tahakkuk eden verilerin ödeme sürelerinde mali tatil nedeni bir değişiklik olmamaktadır. 

Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 1. maddesinin 8. fıkrasına göre  beyanname verme süresi malî tatil nedeniyle uzamış olan vergilerde ödeme süresi (aynı ay içerisinde kalmak kaydıyla), uzayan beyanname verme süresinin “son gününü izleyen günün” mesai saati bitimine kadar uzamış sayılır. 

Vergi kesintisi yapmakla sorumlu tutulanlar tarafından verilmesi gereken 2 No.lu Katma Değer Vergisi Beyannamelerinin verilme ve bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri, ilgili vergilendirme dönemini takip eden ayın 25 inci günü sonu olarak belirlenmiştir. 25 Temmuz 2026 ,  Mali Tatilin sona erdiği 5 günlük süreye denk gelmektedir.  25 Temmuz 2026 Cumartesine denk geldiği için 2 No.lu KDV beyannamesi 27 Temmuz 2026 Pazartesi verilebilir ve 28 Temmuz 2026 tarihinde ödenebilir. 

Dava açma süreleri

İkmalen, re’sen veya idarece yapılmış olan tarhiyatlara karşı mükelleflerin dava açma süresi, tarhiyata ilişkin vergi/ceza ihbarnamesinin tebliğ tarihinden itibaren 30 gündür.

Dava açma süresinin mali tatile rastlaması halinde süre, mali tatil süresince işlemeyecektir. Mali tatil nedeniyle uzayan dava açma süresinin son gününün adli tatil uyarınca çalışmaya ara verme süresine rastlaması durumunda ise dava açma süresi, çalışmaya ara vermenin sona erdiği günü izleyen günden itibaren yedi gün uzayacaktır. 

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun  61’inci maddesine göre  “Bölge idare, idare ve vergi mahkemeleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya ara verirler.” Buna göre  mali tatil kapsamındaki işlemlerde dava  açılmasının son günü mali tatile veya adli tatile denk gelir ise dava açma süresi  7 Eylül 2026 mesai saati bitimine kadar uzar. 

Öte yandan Danıştay 3. Dairesi ,  30.9.2009 tarih ve E: 2009/4122, K: 2009/2814 sayılı, 23.2.2009 tarih ve E: 2007/3182, K:2009/461 sayılı kararında  mali tatilde temyiz ve itiraz sürelerinin işlemeye devam edeceğine, mali tatilin temyiz ve itiraz sürelerini uzatmayacağına hüküm vermiştir.

Ramazan Aydemir'in bu konuda Haziran 2026 sayımızda yayımlanan yazısını okumak için tıklayın.

Uzlaşma  Veya Cezada İndirim Talep Etme

İdarece yapılmış olan tarhiyatlara karşı mükelleflerin uzlaşma talep etme veya cezada indirim talebinde bulunma süresi, vergi/ceza ihbarnamesinin tebliğ tarihinden itibaren 30 gündür. Başvuru süresinin son gününün mali tatile rastlaması halinde söz konusu süre, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılacaktır .  Dileyen mükellefler ,  mali tatil süresi içinde de uzlaşma veya cezada indirim talep edebilirler.

Sosyal Güvenlik Kanunu uygulamasında da işyeri bildirgesinin , sigortalı işe giriş bildirgesinin , aylık prim belgesinin verilme sürelerinin son günü mali tatile rastlar ise mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacak. İdari para cezaları ile ilgili ödeme ve itiraza ilişkin onbeş günlük sürenin son gününün mali tatile rastlaması halinde, bu süreler mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacak.

Örneğin   İdari para cezasının ödenme veya itiraz edilmesi süresinin son günü mali tatile  rastlarsa  mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün  sonuna kadar ödenir  veya cezaya itiraz edilirse idari para cezasının yasal süresi içinde ödendiği veya cezaya karşı yasal süresi içinde itiraz edildiği kabul edilir. 

Sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili aşağıda belirtilen iş ve işlemler mali tatil kapsamına  girmediğinden ilgili kanunlarda belirtilen süreler içinde yerine getirilmesi gerekmektedir.

-            İş kazası ve meslek hastalığı olaylarının Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimi,

-            İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde işverenlerce düzenlenmesi gereken vizite kâğıdı,

-            E-bildirge uygulaması kapsamında işverenlerce internet ortamında Sosyal Güvenlik Kurumu’na gönderilen sigortalı hesap fişi,

-            Sigortalıların istirahatli oldukları sürede işyerinde çalışmadığına dair işverenlerce internet ortamında yapılması gereken geçici iş göremezlik bildirimi,

-            SGK tarafından gönderilecek tebligatlar ile sigortalılar veya işverenler tarafından açılacak davalarda dava açma süreleri

 Bu konuda bir abonemizin bize sorduğu soru ve  Maliye Postası'nın cevabı şöyledir: 

Abonemizin sorusu: 

Firmamıza 24.06.2026 tarihinde vergi incelemesi ile ilgili yazı tebliğ edildi ve defter ve belgeleri 15 gün içinde getirilmesi istendi. Ancak 15 günlük süre mali tatil zamanı içine gelmektedir. Bu durumda 15 günlük süre mali tatilden sonraki ilk gün mü olur? Yoksa mali tatil içinde olsa da defter ve belgeler en geç 15. günde teslim edilmeli midir? 

Maliye Postası'nın Abonemize Yanıtı:

Mali tatil uygulanması, bu konuda çıkartılan 1 no.lu tebliğde açıklanmıştır. Tebliğin, 6. bölümünde, mali tatil süresince defter ve belgelerin ibrazı ile vergi incelemesine başlanılması örneklerle açıklanmıştır. Tebliğin bu bölümünde verilen 2 no.lu örnekte, mali tatil başlamadan önce istenilen ve 15 günlük süre verilen, defter ve belge istenmesine ait yazıda yer alan sürenin son gününün mali tatile rastlaması durumunda, mükellefe tanınan sürenin, mali tatilin sona ereceği tartihten itibaren 7 gün uzayacağı açıklanmıştır.

Buna göre,  mali tatil 20 Temmuz 2026 tarihinde sona erdiği için   en geç 27 Temmuz 2026  mesai saati sonuna  kadar, defter ve belgelerinizin ibrazı gerekir.

• Güncel mevzuatı hızlı ve güvenilir olarak takip etmek ,
• Vergi, SGK, İş, Ticaret Mevzuatı ile ilgili güncel konularda sorularınıza cevap almak;
• Uygulamaya yönelik  makaleleri  okumak  için siz de abonemiz olun.

 Abonemiz Olmak İçin Tıklayın.

Abonelerimizin sorularına  verdiğimiz cevapları  okumak  için tıklayın.

Dergimizde yayımlanmış bazı makaleler için tıklayın.

Yayımladığımız Özelge ve Danıştay Kararlarını incelemek için tıklayın.