Toplam 180 içerik listeleniyor
-
ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
KİRALIK İŞÇİ ÇALIŞTIRMA İMKANI GETİREN 6715 SAYILI YASA RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI
-
SİGORTA PRİM DESTEKLERİ HAKKINDA SGK GENELGELERİ
-
Aralık Ayına Ait Faturanın Ertesi Yılın Ocak Ayında Ödenmesi
-
YATIRIM TEŞVİKLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ YAYIMLANDI
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
Vergi Dairesi Otomasyon Projesi ile SGK Bildirgesi Kayıtlarının Sorgulanmasıyla Yapılan İncelemelerde 220 Bini Aşkın Kişinin Sahte Sigortalı Yapıldığı Belirlendi.
-
KADINLARIN GECE ÇALIŞTIRILMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK
-
ETİK EĞİTİMİ VE ETİK SÖZLEŞME YAPILMASI
-
PERSONELE VERİLEN AYINLARIN MAHİYETİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
-
YIL İÇİNDE BİRDEN FAZLA İŞVERENDEN ALINAN ÜCRETİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
Sigorta Eksperliği Faaliyetinden Elde Edilen Kazanç
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
BANKALARCA VERİLEN PROMOSYONLAR VERGİYE TABİ Mİ?
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, 35 bin 203 kayıt dışı çalışan tespit edildiğini, 5 bin 93 işyerine toplam 58 milyon 901 bin 480 TL idari para cezası uygulandığını bildirdi.
-
YURT DIŞI GÜNDELİK ÖDEMELERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ - I
-
Diyarbakır Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğünce gerçekleştirilen gıda denetimlerinde 29 işyerine yaklaşık 128 bin TL para cezası uygulandı.
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
2013 ve 2014 yılları arasında iş kazalarında toplam bin 570 işçinin hayatını kaybettiği; 214 bin 101 işçinin de yaralandığı açıklandı.
-
Anayasa Mahkemesi: " Atılan işçinin yerine yeni işçi alınması halinde işe iade talebi incelenmelidir"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İş Yerine Ait Bilgisayarla Yapılan Yazışmalar İşten Atılma Sebebi Olabilir"
-
Zonguldak'ta İş Güvenliğine Uymayan 22 Maden Şirketine Para Cezası
-
İŞKUR'un İşbaşı Eğitim Programı
-
SGK'dan İşverenlere Çalışanların Başka İşyerine Nakli Hakkında Uyarı
-
Yargıtay Kararı: " Mesai Saati Dışında Lojmanda Alkol Almak, İşten Atılma Nedeni Olamaz "
-
SGK'dan Şüpheli Emekliliğe Takip
-
SGK Devleti 24 Milyon TL Dolandıranları Tespit Etti
-
Yargıtay Kararı: "Alındıktan Bir Süre Sonra Bozulan Telefon Satıcıya İâde Edilebilir"
-
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Yaptığını İddia Eden İşçi Bunu İspatla Yükümlüdür "
-
Yargıtay Kararı : "İşverenden İzin Almadan Evlenmek İçin İşe Gelmeyen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Yeni Giren İşçiye Allah Kurtarsın Deyip Rakip Firmayı Övmek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay 1999 Yılında Sigortasız Çalıştırıldığı İçin Hizmet Tespiti Davası Açan İşçiyi Haklı Buldu.
-
Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Telefonunu İzinsiz Kullanmak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
GEÇERLİ NEDENLE FESİH HAKKININ MAKUL SÜRE İÇİNDE KULLANILMASI KAVRAMI
-
SERBEST MESLEK KAZANCINDA ARALIK AYINA AİT FATURALAR HANGİ DÖNEMDE GİDERLEŞTİRİLİR
-
ASGARİ ÜCRETİN DIŞINDA İKRAMİYE, YEMEK YARDIMI, FAZLA MESAİ, ULAŞIM YARDIMI GİBİ ÖDEMELERİN İLAVE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ UYGULAMASI KARŞISINDAKİ DURUMU
-
GEÇERLİ BİR FESİH NEDENİ OLARAK İŞÇİNİN İŞE DEVAMSIZLIĞI VEYA İŞE GEÇ GELMESİ
-
Köpek Gezdirme Faaliyeti İçin Esnaf Muaflığından Yararlanılabilir mi?
-
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
KATMA DEĞER VERGİSİ GENEL UYGULAMA TEBLİĞİ
-
SİTE/APARTMAN YÖNETİMLERİNİN TEVKİFAT YAPMA SORUMLULUĞU
-
İŞVERENE HAKARET EDEN, İŞYERİNDE MASA VE CAMLARA VURUP CAMLARI KIRAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
-
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
