Toplam 437 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			İŞÇİ ÖLÜNCE HER DURUMDA MİRASÇILARINA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
- 
			
			
			
			İŞÇİNİN DEVAMSIZLIK SAATLERİ TOPLANARAK İŞTEN ÇIKARILMASI
- 
			
			
			
			İHALE KONUSU İŞLERDE 2024 YILINDA GEÇERLİ OLAN KESİNLEŞMİŞ SOSYAL GÜVENLİK PRİM BORCU SINIRLARI
- 
			
			
			
			5510 SAYILI KANUNDA “ÜCRETSİZ ÇALIŞAN SİGORTALI” İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER
- 
			
			
			
			2023 TAKVİM YILI GELİR VERGİSİ BEYANNAMESİNDE GELİRİN TOPLANMASINA YÖNELİK AÇIKLAMALI ÖRNEKLER
- 
			
			
			
			YURT DIŞINDA MUKİM YABANCI KURUMLARA FİZİBİLİTE RAPORU HAZIRLANMASI İŞİ İÇİN YAPILAN ÖDEMELERİN VERGİLENDİRİLMESİ
- 
			
			
			
			TRANSFER FİYATLANDIRMASINDA MALİYET KATKI ANLAŞMALARININ ROLÜ
- 
			
			
			
			YARIM GÜNLÜK YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI
- 
			
			
			
			ŞİRKETLERİN YABANCI ORTAKLARINA ÇALIŞMA İZNİ ALMA ŞARTLARI
- 
			
			
			
			İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARINA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
- 
			
			
			
			İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI (İEP) VE YARARLANMA KOŞULLARI
- 
			
			
			
			HAFTA TATİLİNİ İŞÇİ TOPLU OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
- 
			
			
			
			KAMUYA AİT İŞLERİN DEVAMLI İŞYERİ İŞÇİLERİ İLE YAPILMASI HALİNDE ASGARİ İŞÇİLİĞİN UYGULANMASI VE TEŞVİKLERİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI
- 
			
			
			
			YILLIK ÜCRETLİ İZİNDE TASFİYE
- 
			
			
			
			İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAYITLARININ SGK’YA İBRAZ EDİLMEMESİ CEZA DOĞURACAK MIDIR?
- 
			
			
			
			YAŞLANDIĞI İÇİN İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
- 
			
			
			
			FAZLA ÖDENEN SİGORTA PRİMLERİNİN GERİ ALINMASI
- 
			
			
			
			ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİ ÜCRETİNE ETKİSİ
- 
			
			
			
			ÇALIŞANLARA VERİLEN YEMEK HİZMETİNİN VERGİSEL BOYUTU
- 
			
			
			
			KUSURLU HAREKETİ SONUCU ÖLEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?
- 
			
			
			
			İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KAÇINILMAZLIK İLKESİ
- 
			
			
			
			İŞ YERİNDE KREŞ OLMAMASI HAKLI FESİH SEBEBİ MİDİR?
- 
			
			
			
			İŞ KAZASI OLAYLARININ İNCELENMESİ
- 
			
			
			
			YENİDEN DEĞERLEME ORANI VE KULLANILDIĞI VERGİ UYGULAMALARI
- 
			
			
			
			FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA İŞÇİLERİN SERBEST ZAMAN HAKKI
- 
			
			
			
			ÇALIŞANIN BEDELLİ ASKERLİĞİ VE DOĞAN HAKLARI
- 
			
			
			
			İHALELERE KATILIMDA TÜRKİYE GENELİNDE ARANAN BORÇ LİMİTİNE DAİR SGK GENELGESİ İLE YAPILAN DÜZENLEMELER
- 
			
			
			
			BİR İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILDIĞI İŞYERLERİNDE DE İŞVERENLER, İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ UZMANINDAN VE İŞYERİ HEKİMİNDEN HİZMET ALMAK ZORUNDA
- 
			
			
			
			2024 TAKVİM YILI GELİR VERGİSİ BEYANNAMESİNDE GELİRİN TOPLANMASINA YÖNELİK AÇIKLAMALI ÖRNEKLER
- 
			
			
			
			BAZI ÖZELLİKLİ BAŞLIKLARDA İŞ KAZASI ANALİZİ
- 
			
			
			
			AZ TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞYERLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN DA VERİLEBİLECEK
- 
			
			
			
			5510 SAYILI KANUNDA İŞYERİ DOSYALARININ İŞLEMDEN KALDIRILMASI
- 
			
			
			
			FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
- 
			
			
			
			ÇALIŞANDAN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN HUKUKİ GEÇERLİLİĞİ
- 
			
			
			
			ÇOK TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE ÖLÜMLÜ İŞ KAZASI OLMADIĞI TAKTİRDE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ UYGULANACAKTIR
- 
			
			
			
			ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK İŞÇİ ÜCRETİNİ ETKİLER Mİ?
- 
			
			
			
			BASİT USULDE YENİ DÖNEM Mİ GELİYOR?
