Toplam 1208 içerik listeleniyor
-
Akaryakıt firmaları EPDK ve istasyonların kıskacında
-
Tüketici Sorunları Derneği (TÜSODER) Başkanı :" 1 yılı aşan taahhütlü satışlarda tüketicilerin vazgeçmesi durumunda ceza ödemeden cayma hakkı var."
-
EPDK Kararı: Abonenin elektriği hemen kesilmeyecek
-
Taşınanların adres değişikliklerini bildirmeleri için son gün 10 Eylül'e uzatıldı
-
Yurtdışından alınan döviz kredisinde kredi sözleşmesinin aslına bağlı kalınarak uzatılması halinde KKDF alınmayacak
-
SPK "Teminatlı Menkul Kıymetler Tebliği"nde değişiklik
-
Yargıtay Kararı: "İşyerinde sürekli internet kullanan ve asli görevini zafiyete uğratan çalışan tazminatsız işten çıkarılabilir"
-
ANAYASA Mahkemesi Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun Bazı Maddelerini İptal Etti
-
Konut Finansmanı Sözleşmeleri Yönetmeliği
-
Otomotiv grevinde işten atılan 55 işçi mahkeme kararıyla işe iade veya sendikal tazminat hakkı kazandı.
-
Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: "Eş Rızası Alınmadan Aile Konutu Üzerine Yaptırılan İpotek Geçerli Değildir"
-
Varlık Yönetim Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
-
İkinci El Otomobil Satışlarında Parayı Bankaya Çıkarttırın
-
Tüketici Mahkemesi Evi Zamanında Teslim Etmeyen Müteahhide Kredi Ödemesini Durdurdu
-
Çiftçiler İçin Alan Bazlı Gelir Desteğine Başvuru İçin Son Gün 1 Nisan
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
Kırsal Kalkınma Destekleri Kapsamında Bireysel Sulama Sistemlerinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ
-
POS Cihazı İle Gerçek Satışa Dayanmayan İşlem Yapan 217 İşyerinin Üyelikleri Askıya Alındı
-
TSE, 107 firmanın, Sözleşmelerini Feshetti.
-
Yargıtay Kararı: "Hamileliği Nedeni ile İşten Çıkarılan Kadına İşe İade ve İşe Başlatmama Tazminatına Hükmedilebilir Ancak Ayrımcılık Tazminatı Verilemez"
-
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı:"Yükümlülüklerin Yerine Getirilmemesi Durumunda Para Ödemeyin"
-
Yargıtay Kararı: "Almanya’da Mesleki Eğitim Dolayısıyla Zorunlu Prim Ödenen Dönemler, Sigorta Başlangıç Tarihi Olarak Kabul Edilir."
-
Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali̇ Sorumluluk Si̇gortası Genel Şartlarında Deği̇şi̇kli̇k
-
Elektrik Piyasası Tüketici Hizmetleri Yönetmeliği'nde Değişiklik
-
Gümrük Genel Tebliği
-
Konut Almak İçin Kullanılan Kredilerde KDV İadesi Alınabileceğine Dair Haberler Gerçeği Yansıtmıyor
-
Yargıtay Kararı: "Evlenmeden Önce İstifa Eden Kadına Kıdem Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: "Tuvalette Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Atılabilir"
-
Habersiz GSM Hattı Çıkaran Bayiye Sahtecilik Suçundan Ceza Veridi
-
Yargıtay Kararı: " Kadın Çalışan Evlendikten 1 Yıl İçinde Ailevi Nedenlerle İstifa Etse Bile Kıdem Tazminatına Hak Kazanır"
-
2017 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Tüketiciler Birliği Genel Başkanı ,Yurttaşları Tek Senetle Yapılan Taksitli Satışlara Karşı Uyardı
-
Limanlarda Tartı ve Tolerans Doğrulama Ücreti 60 TL'yi Geçemeyecek.
-
Dönüşüm Projeleri Özel Hesabı Yönetmeliği
-
Ön Ödemeli Konut Satışları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
-
Yargıtay Kararı: " Pert Olduğu Ortaya Çıkan Araçtan Satıcı Sorumlu "
-
Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk sigortasında Tarife Uygulama Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
-
Yargıtay Kararı: " Kavga Eden İşçiler Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Noterler Geçen Yıl 30,3 Milyon İşlem Yaptı
-
Yargıtay Kararı: "Kredi Kartı Bilgilerinin Çalınması Nedeni İle Uğranılan Zarardan Banka Sorumludur"
-
2B ve Hazine'ye Ait Tarım Arazileri İçin Başvuru ve Ödeme Süresi İçin Son Gün 7 Eylül
-
Edebiyat Eserlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
-
AİHM Kararı: "İşveren Çalışanın Kişisel Mesajlarını Gözetleyemez."
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Taşınır Rehin Sistemiyle 5 Bin 828 Sözleşme İmzalandı
-
Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinin Tüm Sayfalarının İmzalanmaması Sözleşmeyi Geçersiz Kılmaz "
-
Yargıtay Kararı: " İşçinin Rızası Olmadan Maaşı Düşürülemez "
