Toplam 441 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Huzuru Bozan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
- 
			
			
			
			“Besicilerin Yem Giderleri Sübvanse Edilsin”
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
- 
			
			
			
			Dev Şirketleri Asgari Kurumlar Vergisi İçeren Uluslararası Bir Rejimle Vergilendirme Planı
- 
			
			
			
			Ünlü Amerikalı Milyarderler Ücretlilerden Az Gelir Vergisi Ödüyor
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İstifa Eden İşçi Haklı Da Olsa İhbar Tazminatına Hak Kazanmaz "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Haklı Sebeplerle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşveren Cumartesi Günü Çalışılıp Çalışılmayacağını Belirleyebilir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
- 
			
			
			
			Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
- 
			
			
			
			Evden Çalışmak Yaratıcılığı Köreltiyor, Ekip Çalışmasını Azaltıyor
- 
			
			
			
			Devremülk Satın Alarak Mağdur Olan On Binlerce Kişinin İkinci Kez Zarara Uğratıldığı Öne Sürüldü
- 
			
			
			
			Bursa'da Kat Karşılığı Arsalarını Satan Kişiler, Evlerinin Teslim Edilmemesi Üzerine Suç Duyurusunda Bulundu.
- 
			
			
			
			Rusya Buğday, Mısır ve Arpa İhracatına Değişken Vergiler Koydu
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " İş Sözleşmesinin Emeklilik Sureti İle Sona Ermesi Halinde İhbar Tazminatı Ödenmez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
- 
			
			
			
			Altın Cinsinden Fiziki Varlıkların Finansal Sisteme Kazandırılması Hakkında Tebliğ
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
- 
			
			
			
			SGK 2021'de 8,2 Milyar Lira Rapor Ödemesi Yaptı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşçiye İş Arama İzni Verilmesi Zorunludur"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
- 
			
			
			
			Zengini Vergilendirin, Yoksulu Enflasyondan Koruyun
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Çalıntı İhbarı Yapıldıktan 2 Gün Sonra Araç Sahibine Kesilen Trafik Cezasının İptali Gerekir."
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Oğlu Gözaltına Alındığı İçin İşe Gidemeyen İşçiye Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödenir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
- 
			
			
			
			Çocuk İşçi Çalıştırma Cezası Eridi
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
- 
			
			
			
			Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de Yayımlandı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Düşülemez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
- 
			
			
			
			İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
- 
			
			
			
			KUR KORUMALI MEVDUAT HESAPLARI VADE SONLARINDA YENİLENEBİLECEK
- 
			
			
			
			Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun
- 
			
			
			
			YILLIK İZNİN HESABI, ÜCRETE DÖNÜŞMESİ, ZAMAN AŞIMI, TUTARININ BELİRLENMESİ VE KANITLANMASI
- 
			
			
			
			ÇOCUĞU ENGELLİ DOĞAN ANNENİN SİGORTA PRİMİNİ FON ÖDÜYOR
- 
			
			
			
			KONUT KAPICILARI İÇİN VERİLEN SİGORTA PRİM BİLDİRGELERİ
- 
			
			
			
			FAZLA ÇALIŞMA-FAZLA ÇALIŞMA SAATLERİNİN YARGI KARARI İLE İNDİRİMİ
- 
			
			
			
			GÜNLÜK KONUT KİRALAMALARINDA ÖDEMELERİN BANKA ÜZERİNDEN YAPILMASI ZORUNLULUĞU GETİRİLDİ
- 
			
			
			
			İŞÇİ ALIMINDA YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU VE TAZMİNAT TEHLİKESİ
- 
			
			
			
			İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA ÇALIŞMA YASAĞI, ÜCRETİ VE SERBEST ZAMAN
- 
			
			
			
			YARGI KARARLARI ÇERÇEVESİNDE GERÇEK ÜCRETİN TESPİTİ
- 
			
			
			
			FAZLA ÇALIŞMA VE DENKLEŞTİRME UYGULAMASI
