Toplam 153 içerik listeleniyor
-
GAZETECİLERİN ÜCRETLERİNDE GÜNLÜK %5 FAZLA ÖDEME UYGULAMASI
-
Şirketin Taşeronu Tarafından Ödenmeyen SGK Primlerini Ödemesi Hakkında
-
Aile Sağlığı Merkezinde Çalıştırılan İşçilere Yapılan Ücret Ödemeleri
-
YENİ İŞÇİ ALAN İŞVERENLERİN YARARLANDIKLARI BAZI SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİNİN SÜRELERİ UZATILMIŞTIR
-
Ar-Ge Projesi Kapsamında Yapılan Giderlerin İndirimi
-
ÇIRAK, STAJYER VE MESLEKİ EĞİTİM GÖRENLERİN SİGORTALILIĞI
-
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASINA YÖNELİK YAPILAN ÖDEMELERİN GİDER YAZILMASI
-
MAHKEMELERCE BİLİRKİŞİ OLARAK GÖREVLENDİRİLEN KİŞİLERE 6245 SAYILI HARCIRAH KANUNU ÇERÇEVESİNDE HARCIRAH ÖDENİR Mİ?
-
AYLIK 75 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 2021 OCAK AYINDAN İTİBAREN VERİLECEKTİR
-
Ar-Ge Projesi Kapsamında Yapılan Giderlerin İndirimi
-
2021 YILINDA DEVAM EDEN İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ, TEŞVİKİ, İNDİRİMİ-2
-
ÜCRET GARANTİ FONU YÖNETMELİĞİNDE 30.09.2021 TARİHİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİK NE GETİRDİ?
-
İŞ YERİNDE GEÇEN ÇALIŞMALARIN RESMİ KAYITLARA DAYANMASI VE ÜCRETLERİN YAZILI BELGE İLE ÖDENMESİ ESASTIR
-
BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇİŞİN SONUÇLARI
-
ASGARİ ÜCRETİN YENİDEN BELİRLENMESİ İLE BİRLİKTE VERGİ KANUNLARI UYGULAMASINDA DEĞİŞEN HADLER
-
STAJYER VE ÇIRAK OLARAK ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIK İŞLEMLERİ
-
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILANLARIN SİGORTALI OLMASI ZORUNLUDUR
-
ŞUBAT 2022 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASININ GELİR VERGİSİ KANUNU YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
SALT SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN FİİLİ ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLİP EDİLEMEYECEĞİ
-
İŞ KANUNUNDA MUVAZAA
-
İŞVERENLERE AYLIK 100 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ 2022 TEMMUZ AYINDAN İTİBAREN YENİDEN VERİLECEK
-
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTA PRİMLERİNİN MESLEKİ KAZANCIN TESPİTİNDE İNDİRİM KONUSU YAPILIP YAPILAMAYACAĞI
-
KAÇAK İŞÇİLERİN GERİYE DOĞRU SİGORTALI SAYILMASINDAN KAYNAKLI SGK İDARİ PARA CEZALARI MAHKEMELERCE İPTAL EDİLMEKTEDİR
-
ANONİM ŞİRKETLERİN AVUKAT BULUNDURMA ZORUNLULUĞUNDA ÖZELLİK ARZ EDEN DURUMLAR
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-2
-
2023 YILINDA UYGULANACAK OLAN SGK PARAMETRELERİ
-
İŞVERENLERE 2023 OCAK- HAZİRAN DÖNEMİNDE AYLIK 400 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR
-
VARDİYALI ÇALIŞAN İŞÇİ HAFTA TATİLİ KULLANABİLİR Mİ?
-
EMEKLİ OLMANIZ MÜMKÜN DEĞİLSE, ÖDEDİĞİNİZ PRİMLERİ TOPTAN ÖDEME ŞEKLİNDE GERİ ALABİLİRSİNİZ
-
HAKSIZ NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ - POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI
-
KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLER
-
İŞVERENLERE 2023 TEMMUZ- ARALIK DÖNEMİNDE AYLIK 500 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR
-
İŞÇİ KALP KRİZİ GEÇİRDİĞİNDE İŞVERENİN SORUMLULUKLARI
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-2
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULUP KURULMADIĞI VE MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞI
-
İŞ GÜVENLİĞİ İHALELERİNDE İŞ DENEYİMİ İÇİN ARANILAN DAMGA VERGİSİ ÖDEMESİ İSTİSNASI
-
5510 SAYILI KANUNDA “ÜCRETSİZ ÇALIŞAN SİGORTALI” İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER
-
YARIM GÜNLÜK YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI
-
SOSYAL GÜVENLİK TEŞVİKLERİNDEN YARARLANMAK İSTEYEN BELEDİYE ŞİRKETLERİ İÇİN YARGITAYIN NİHAİ KARARI
-
KAMUYA AİT İŞLERİN DEVAMLI İŞYERİ İŞÇİLERİ İLE YAPILMASI HALİNDE ASGARİ İŞÇİLİĞİN UYGULANMASI VE TEŞVİKLERİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİNDE TASFİYE
-
HAKSIZ HACİZ NEDENİYLE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ ÖDEME ŞARTIYLA SÜRESİNDEN ÖNCE SON BULUR MU?
-
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK ŞARTLARI , BAŞLANGICI, PRİMLERİN ÖDENMESİ VE SONA ERMESİ
-
İHALELERE KATILIMDA TÜRKİYE GENELİNDE ARANAN BORÇ LİMİTİNE DAİR SGK GENELGESİ İLE YAPILAN DÜZENLEMELER
-
İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN GÖRÜLEN DAVADA AYRI SÖZLEŞMELERLE HİZMET İFA EDEN YÜKLENİCİLER MECBURİ DAVA ARKADAŞI DEĞİLDİR
-
İŞVERENLERE 2025 OCAK- ARALIK DÖNEMİNDE AYLIK 1000 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR
-
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTA PRİMLERİNİN MESLEKİ KAZANCIN TESPİTİNDE İNDİRİM KONUSU YAPILMASI
